Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- JavaScript/TypeScript (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Node.js (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- PostgreSQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- CI (Grundkenntnisse)
- Cypress (Grundkenntnisse)
- fastify (Grundkenntnisse)
- GitLab CI/CD (Grundkenntnisse)
- Hasura (Grundkenntnisse)
- React.js (Grundkenntnisse)
- Redux (Grundkenntnisse)
- tailwindcss (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Docker (Grundkenntnisse)
- GIT (Grundkenntnisse)
- NGinx (Grundkenntnisse)
Es werden fundierte Kenntnisse in JavaScript/TypeScript, relationalen Datenbanken (besonders PostgreSQL), CI, Docker und Git vorausgesetzt. Als Herausforderung wird die Entwicklung und Wartung von Backend-Systemen wie dem ERP-System mit Node.js, die Umsetzung und Dokumentation von REST APIs sowie die Integration in den Technologie-Stack mit React.js, Redux, TypeScript, tailwindcss usw. genannt.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Bereich Backend-Entwicklung und bringen fundierte Kenntnisse in den relevanten Programmiersprachen und Technologien mit.
Schulabschlüsse
Abschluss mit Schwerpunkt Informatik (z.B. HTL, IT-Lehre, FH oder Universität) oder vergleichbare Qualifikation
Sprachkenntnisse
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 60.000 EUR (brutto jährlich)
Das Unternehmen ist bereit, ein jährliches Bruttogehalt ab EUR 60.000 anzubieten. Das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Erfahrung und Qualifikation festgelegt.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Das Unternehmen bietet attraktive Sachleistungen wie ein Job- bzw. Klimaticket sowie JobRad.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Es besteht Flexibilität im Hybrid/Remote-Arbeitsmodell.
Standort
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Das Unternehmen bietet ein Gesundheitsförderungsprogramm (Mavie.Care, etc.) sowie ein Job- bzw. Klimaticket; JobRad an.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Es werden spannende Team- und Firmenevents im In- und Ausland angeboten.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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