DevOps Engineer (m/w/d), Vollzeit, 38,5h/Woche
Österreichische Apotheker VerlagsgesmbH ● Wien am 13. März 2023
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 60%
Entgelt: 44.800 EUR (brutto jährlich)
Du kannst mehr, wir zahlen mehr.
Warum deine Stelle wichtig für uns ist
Du bist für unsere Cloud-Services verantwortlich und hast daher einen zentralen Einfluss auf unsere digitalen Produkte.
Was wir von dir erwarten
Erweitern, Optimieren und Warten unserer AWS Cloud Infrastruktur;
Verwaltung und Verbessung von Deployment Strategien unserer Webapps;
Administration von Datenbanken und Linux basierten Containern;
Arbeiten in einem agilen Software-Developer Team;
Interesse am neusten Stand der Technik;
Einhaltung gängiger Best Practices;
Spaß daran, mit neuen Tools zu arbeiten.
Was du mitbringen solltest
Abgeschlossene Ausbildung im Feld Software-Entwicklung, DevOps Engineering oder vergleichbare Qualifikation;
Erfahrung mit Hosting Lösungen (idealerweise AWS Cloud);
Erfahrung mit gängigen Tools wie Gitlab CI/CD, Docker, Linux Shell;
Datenbankkenntnisse (SQL und NoSQL);
Interesse an moderner Webentwicklung;
Unkompliziert, analytisch, Teamplayer
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Mag. Monika Leontine Honig, MSc.
Position: Bereichsleitung Human Resources
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- AWS (Grundkenntnisse)
- Linux (Grundkenntnisse)
- Shell-/Bash-Scripting (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- NoSQL (Grundkenntnisse)
- SQL (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Docker (Grundkenntnisse)
- GitLab-CI (Grundkenntnisse)
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Du bist für unsere Cloud-Services verantwortlich und hast daher einen zentralen Einfluss auf unsere digitalen Produkte.
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Software-Entwicklung.
Sprachkenntnisse
Deutsch, Englisch
Reisetätigkeit
Nein
Kundenkontakt erforderlich
Nein
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 44.800 EUR (brutto jährlich)
Du kannst mehr, wir zahlen mehr.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: Ja
Sachleistungen
Firmenauto: Nein
Eigener Parkplatz: Nein
Lademöglichkeit elektro: Nein
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Nein
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Nein
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe Überstundenleistung: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: Nein
Sabbaticalregelung: Nein
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Direkter Vorgesetzter
Jakob Niedermüller
Leitung Web-Entwicklung
Jakob begann seine Karriere bei uns vor über drei Jahren, neben seinem Studium. Inzwischen leitet er ein sechs-köpfiges Entwickler-Team. Ihm ist es wichtig gemeinsam mit seinem Team die gesteckten Ziele zu erreichen, regelmäßig Feedback zu geben, und sie bei der Entwicklung von neuen Fähigkeiten zu unterstützen. Er gibt super gerne Wissen weiter, stetige Weiterentwicklung und Ausbildung sind für ihn eine Selbstverständlichkeit, er fördert diese nachhaltig und aktiv. In der Zusammenarbeit legt er sehr viel Wert auf Eigenständigkeit und Verantwortungsübernahme. Diese beiden Faktoren stellen für ihn die Grundlage für ein effektives Team dar. Jeder kennt seine Ziele und Aufgabe und ermöglicht, dass diese erreicht werden. Ein Statement das für Jakob steht ist: „Am Ende des Tages ist das Wichtigste, dass man Freude an der Arbeit hat und sich wohlfühlt. Schließlich verbringen wir einen großen Teil unserer Zeit damit.“
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: Ja
Messen: Ja
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Nein
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: Nein
Unterstützung bei der Wohnungssuche: Nein
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter: 97
Durchschnittsalter: 35 Jahre
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Standort
Anschrift:
Österreichische Apotheker VerlagsgesmbH
Spitalgasse 31 a
1090 Wien, Österreich
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Stabiler Arbeitgeber, Wachstum in den letzten sechs Jahren von rund 60 Mitarbeiter:innen auf rund 100 Mitarbeiter:innen
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Nein
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Nein
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: Ja
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit, U6, U4, Straßenbahnen 33, 5, 38
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Eversports Sportangebote zu vergünstigten Konditionen
Regelmäßige Teamevents
Regelmäßige Firmenfeiern
Spezielle Urlaubsangebote
Zusätzliche freie Tage
Allerseelen, Karfreitag
24.12., 31.12.
Dein Geburtstag