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Softwareentwickler (m/w/d) Robotik (SPS, C++, C#)

RIB SAA Engineering GmbH ● Wien am 14. März 2023
Vollzeit – Einsteiger
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 38.000 – 55.000 EUR (brutto jährlich)
Das Mindestgrundgehalt für diese Position wird ausgewiesen mit KV IT ST1; dein finales Gehalt orientiert sich an deinen individuellen Erfahrungen und Qualifikationen.

Zusätzlich bieten wir ansprechende, freiwillige Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss, Jobticket, Zugang zu Sportveranstaltungen, Mitarbeiterrabatte, etc.

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Bewerbung direkt über: https://rib-saa.bewerberportal.at/Job/150957
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Als Teil unseres Wiener Teams, bringst du Bewegung in die Produktionsanlagen/ Anlagensteuerung mit unserer Lösung iTWO ICS.
Wie? Durch...

> (Weiter-) Entwicklung und Wartung der Robotersteuerung, Visualisierungen, Berechnungsprogramme, etc.
> Implementierung, Programmierung und Testen von Hochsprachen-Software (c++, c#, VB.net, WPF), SPS- Programmierung (beckhoff TwinCAT3)
> Dokumentation, Analyse und Reporting
> Remote-Unterstützung unserer Kunden im Störungsfall

Bringst du das mit?
> Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. IT-Technik I Mechatronik | Automatisierungstechnik; HTL | FH | Uni )
> Berufserfahrung in folgenden Bereichen von Vorteil:
>> objektorientierter Programmierung (c#, c++) 
>> Visual Studio, WPF
>> SPS Programmierung (Structured Text)
> Interesse an Automatisierung und innovativen Lösungen
> Sehr gute Deutschkenntnisse, mind. gute Englischkenntnisse
> Zur Stärkung der Kundenbeziehung: Reisen sind bei Projketbedarf möglich (<10%)
> Eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise im Team

Innovation, Performance, Respekt, Mut, Integrität und Qualität – das sind die Werte, die uns bei RIB SAA verbinden. Die Firma RIB SAA in Wien, baut auf 25 Jahre Expertise und ist einer der weltweit führenden Anbieter für Digitalisierung und Automatisierung im Fertigteilbau. Seit 2015 gehört RIB SAA zur RIB Group, als Center of Excellence für "Smart Production". Durch die Integration der intelligenten Produktionslösungen von RIB SAA in die Constructioncloud iTWO 4.0, kann der gesamte Construction-Lifecycle eines Bauprojektes beginnend mit der Vorfertigung - vom Design über die Produktion bis hin zu Montage, Instandhaltung und Betrieb - abgedeckt werden. Die RIB Group ist ein Mitglied von Schneider Electric. Mit über 2.700 Mitarbeiter:innen in mehr als 25 Ländern weltweit zielt die RIB Group darauf ab, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben. Wirst du ein Teil davon sein?

https://www.rib-saa.com/de/

Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Frau Sabine Haim
Position: Head of Talent Acquisition DACH

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • C# (Grundkenntnisse)
  • C++ (Grundkenntnisse)
  • vb.net (Grundkenntnisse)
  • Visual Basic (Grundkenntnisse)
  • wpf (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Einsteiger

Berufserfahrung von Vorteil

Schulabschlüsse

z.B. IT-Technik I Mechatronik | Automatisierungstechnik; HTL | FH | Uni

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse
Mind. gute Englischkenntnisse

Reisetätigkeit

Ja

Reisen sind bei Projektbedarf möglich (<10%)

Kundenkontakt erforderlich

Ja

Weitere Anforderungen

Remote-Unterstützung unserer Kunden im Störungsfall

Monetär

Entgelt: 38.000 – 55.000 EUR (brutto jährlich)
Das Mindestgrundgehalt für diese Position wird ausgewiesen mit KV IT ST1; dein finales Gehalt orientiert sich an deinen individuellen Erfahrungen und Qualifikationen.

Zusätzlich bieten wir ansprechende, freiwillige Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss, Jobticket, Zugang zu Sportveranstaltungen, Mitarbeiterrabatte, etc.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Ja
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Aktienprogramm Schneider Electric (RIB ist eine 100%-ige Tochter der Schneider Electric)

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe Überstundenleistung: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: Ja
Messen: Ja

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.

Essenszuschuss

Standort

Anschrift:
RIB SAA Engineering GmbH
Gudrunstraße 184
1100 Wien, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

1997 begann die Geschichte von RIB SAA mit nur fünf Personen. Geleitet von unseren gemeinsamen Werten Innovation, Effizient und kooperativ, sind wir seitdem bis zu unserem 25-jährigen Jubiläum im Jahr 2022 stetig gewachsen (auf ca. 50 Mitarbeiter*innen aktuell).

Mit zahlreichen erfolgreichen Projekten auf der ganzen Welt haben wir uns zu einem führenden Softwareanbieter in der Vorfertigungsindustrie entwickelt. Dies führte 2016 zum Zusammenschluss mit der RIB-Gruppe.

In den vergangenen Jahren haben wir uns als RIB zusammengeschlossen, um eine effizientere und nachhaltigere AEC-Industrie zu schaffen. Heute realisieren wir Hunderte von Projekten auf der ganzen Welt, implementieren die Smart Production und unterstützen unsere Kunden.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: Ja
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Performance, Respekt, Mut, Integrität und Qualität – das sind die Werte, die uns bei RIB verbinden. Neben flachen Hierarchien und Innovationsgeist leben wir unser Leitbild „running together“ tagtäglich.

Unsere variierenden freiwillige Leistungen/ Benefits:
> Individuelle Förderung mit laufend möglicher Aus- und Weiterbildung
> Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens (z.B. Projektleitung, Produktingenieur)
> Angenehmes Arbeitsumfeld mit langfristiger Anstellung und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem familiären Team
> Moderne Arbeitsplatzinfrastruktur sowie flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
> Attraktive Fachkarriere mit spannenden Herausforderungen in einem international tätigen Unternehmen
> Ansprechende Benefits wie priv. Gesundheitsvorsorge, betr. Pensionsversicherung, Öffi-Tickets, regelmäßige Team-Events