
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- C# (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Microsoft SQL Server (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- C++ (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Von Vorteil:
Kenntnisse im Bauwesen oder Automatisierung
Programmierung mit C++
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Informatik-Ausbildung (Universität, FH oder HTL)
Sprachkenntnisse
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
Nein
Kundenkontakt erforderlich
Ja
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 37.000 – 50.500 EUR (brutto jährlich)
Zusätzlich ansprechende, freiwillige Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss, Jobticket, Zugang zu Sportveranstaltungen, Mitarbeiterrabatte, etc.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Ja
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Aktienprogramm der Schneider Electric (RIB ist eine 100-ige Tochter der Schneider Electric)
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe Überstundenleistung: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: Ja
Messen: Ja
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Essenszuschuss
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
1997 begann die Geschichte von RIB SAA mit nur fünf Personen. Geleitet von unseren gemeinsamen Werten Innovation, Effizient und kooperativ, sind wir seitdem bis zu unserem 25-jährigen Jubiläum im Jahr 2022 stetig gewachsen (auf ca. 50 Mitarbeiter*innen aktuell).
Mit zahlreichen erfolgreichen Projekten auf der ganzen Welt haben wir uns zu einem führenden Softwareanbieter in der Vorfertigungsindustrie entwickelt. Dies führte 2016 zum Zusammenschluss mit der RIB-Gruppe.
In den vergangenen Jahren haben wir uns als RIB zusammengeschlossen, um eine effizientere und nachhaltigere AEC-Industrie zu schaffen. Heute realisieren wir Hunderte von Projekten auf der ganzen Welt, implementieren die Smart Production und unterstützen unsere Kunden.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: Ja
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Performance, Respekt, Mut, Integrität und Qualität – das sind die Werte, die uns bei RIB verbinden. Neben flachen Hierarchien und Innovationsgeist leben wir unser Leitbild „running together“ tagtäglich.
Unsere variierenden freiwillige Leistungen/ Benefits:
> Individuelle Förderung mit laufend möglicher Aus- und Weiterbildung
> Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens (z.B. Projektleitung, Produktingenieur)
> Angenehmes Arbeitsumfeld mit langfristiger Anstellung und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem familiären Team
> Moderne Arbeitsplatzinfrastruktur sowie flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
> Attraktive Fachkarriere mit spannenden Herausforderungen in einem international tätigen Unternehmen
> Ansprechende Benefits wie priv. Gesundheitsvorsorge, betr. Pensionsversicherung, Öffi-Tickets, regelmäßige Team-Events