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Frontend Developer (m/w/d) - iTWO PPS (CSS, HTML, Angular)

RIB SAA Engineering GmbH ● Wien am 14. März 2023
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 50.000 – 70.000 EUR (brutto jährlich)
Das Bruttojahresgehalt liegt zwischen 50.000-70.000 €, abhängig von mehrjähriger Berufserfahrung/ Qualifikation.

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Bewerbung direkt über: https://rib-saa.bewerberportal.at/Job/177419
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Unsere Softwarelösung iTWO PPS ist die digitale Suite zur Optimierung des Vorfertigungsgeschäfts. Dabei deckt der PPS-Workflow den Zyklus vom Vertrieb/ Projektmanagement über die Beschaffung, Produktion/ Planung bis zum Logistikmanagement ab.
Als Teil unseres interdisziplinären Teams, entwickelst du unsere Softwarelösung weiter, indem du kontinuierlich bestehende Features verbesserst und ganz neue entwickelst.

> Entwicklung von branchennahen Planungs- und Automatisierungslösungen
> Entwicklung und Konzeptionierung von UI-Komponenten
> Technische Führung in einem Internationalen Team
> Enge Zusammenarbeit mit unserem Consulting-Team

Bringst du das mit?

> Abgeschlossene Informatik-Ausbildung (Universität, FH oder HTL)
> Mehrjährige Erfahrung (mind. 3 Jahre) in der Frontend-Entwicklung (JavaScript/Typescript, HTML und CSS)
> Sehr gutes Know-how rund um gängige Frontend Frameworks (Angular oder Vergleichbare)
> Kenntnisse von REST Web-API Schnittstellen
> Eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise
> Selbstständigkeit und Kommunikationsstärke
> Interesse an internationaler Teamarbeit
> Gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Von Vorteil:
> Kenntnisse von 3rd party libraries wie D3.js, jquery, lodash oder moment.js
> Grundkenntnisse in objektorientierter Programmierung (C#) und relationalen Datenbanken (Microsoft SQL, Entity Framework)
> Kenntnisse im Bauwesen sind von Vorteil

Innovation, Performance, Respekt, Mut, Integrität und Qualität – das sind die Werte, die uns bei RIB SAA verbinden. Die Firma RIB SAA in Wien, baut auf 25 Jahre Expertise und ist einer der weltweit führenden Anbieter für Digitalisierung und Automatisierung im Fertigteilbau. Seit 2015 gehört RIB SAA zur RIB Group, als Center of Excellence für "Smart Production". Durch die Integration der intelligenten Produktionslösungen von RIB SAA in die Constructioncloud iTWO 4.0, kann der gesamte Construction-Lifecycle eines Bauprojektes beginnend mit der Vorfertigung - vom Design über die Produktion bis hin zu Montage, Instandhaltung und Betrieb - abgedeckt werden. Die RIB Group ist ein Mitglied von Schneider Electric. Mit über 2.700 Mitarbeiter:innen in mehr als 25 Ländern weltweit zielt die RIB Group darauf ab, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben. Wirst du ein Teil davon sein?

https://www.rib-saa.com/de/

Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Frau Sabine Haim
Position: Head of Talent Acquisition

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Angular (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • CSS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • HTML (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Java Script (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • REST (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • C# (Grundkenntnisse)
  • Microsoft SQL Server (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Von Vorteil:
> Kenntnisse von 3rd party libraries wie D3.js, jquery, lodash oder moment.js
> Grundkenntnisse in objektorientierter Programmierung (C#) und relationalen Datenbanken (Microsoft SQL, Entity Framework)
> Kenntnisse im Bauwesen sind von Vorteil

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre)

Schulabschlüsse

Abgeschlossene Informatik-Ausbildung (Universität, FH oder HTL)

Sprachkenntnisse

Gute Deutschkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse

Reisetätigkeit

Nein

Kundenkontakt erforderlich

Ja

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 50.000 – 70.000 EUR (brutto jährlich)
Das Bruttojahresgehalt liegt zwischen 50.000-70.000 €, abhängig von mehrjähriger Berufserfahrung/ Qualifikation.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Ja
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Aktienprogramm Schneider Electric (RIB ist eine 100%-ige Tochter der Schneider Electric)

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe Überstundenleistung: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: Ja
Messen: Ja

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.

Essenszuschuss

Standort

Anschrift:
RIB SAA Engineering GmbH
Gudrunstraße 184
1100 Wien, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

1997 begann die Geschichte von RIB SAA mit nur fünf Personen. Geleitet von unseren gemeinsamen Werten Innovation, Effizient und kooperativ, sind wir seitdem bis zu unserem 25-jährigen Jubiläum im Jahr 2022 stetig gewachsen (auf ca. 50 Mitarbeiter*innen aktuell).

Mit zahlreichen erfolgreichen Projekten auf der ganzen Welt haben wir uns zu einem führenden Softwareanbieter in der Vorfertigungsindustrie entwickelt. Dies führte 2016 zum Zusammenschluss mit der RIB-Gruppe.

In den vergangenen Jahren haben wir uns als RIB zusammengeschlossen, um eine effizientere und nachhaltigere AEC-Industrie zu schaffen. Heute realisieren wir Hunderte von Projekten auf der ganzen Welt, implementieren die Smart Production und unterstützen unsere Kunden.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: Ja
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Performance, Respekt, Mut, Integrität und Qualität – das sind die Werte, die uns bei RIB verbinden. Neben flachen Hierarchien und Innovationsgeist leben wir unser Leitbild „running together“ tagtäglich.

Unsere variierenden freiwillige Leistungen/ Benefits:
> Individuelle Förderung mit laufend möglicher Aus- und Weiterbildung
> Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens (z.B. Projektleitung, Produktingenieur)
> Angenehmes Arbeitsumfeld mit langfristiger Anstellung und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem familiären Team
> Moderne Arbeitsplatzinfrastruktur sowie flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
> Attraktive Fachkarriere mit spannenden Herausforderungen in einem international tätigen Unternehmen
> Ansprechende Benefits wie priv. Gesundheitsvorsorge, betr. Pensionsversicherung, Öffi-Tickets, regelmäßige Team-Events