(Junior) Requirements Engineer/ IT Business Analyst (m/w/d)

RIB SAA Engineering GmbH ● Wien am 20. März 2023
Vollzeit – Einsteiger
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 37.900 – 66.600 EUR (brutto jährlich)
Wir sind dazu verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Bruttomindestjahresgehalt lt. IT-Kollektivvertrag für diese Position bei 37.900 € (Junior, ST1) bzw. ca.66.600 € (Senior, ST2) liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich aber natürlich an Deiner Erfahrung, sowie Deinen Qualifikationen.

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Bewerbung direkt über: https://rib-saa.bewerberportal.at/Job/206162
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Unsere Softwarelösung iTWO PPS ist die digitale Suite zur Optimierung des Vorfertigungsgeschäfts. Dabei deckt der PPS-Workflow den Zyklus vom Vertrieb/ Projektmanagement über die Beschaffung, Produktion/ Planung bis zum Logistikmanagement ab.
Als Teil eines interdisziplinären Teams, bist du praktisch der "Requirement Analyst" denn du...

> analysierst gemeinsam mit dem Consulting- und Entwicklungsteam neue Kundenanforderungen, bearbeitest/ konzeptionierst diese und koordinierst deren Umsetzung und damit die Weiterentwicklung der Software iTWO PPS
> spezifizierst Entwicklungsaufgaben und führst die Qualitätskontrolle der umgesetzten Funktionalitäten durch
> erweiterst die Tests/ Qualitätskontrolle durch deine Prozessvorschläge zur Weiterentwicklung/ Optimierung der Test-Methoden
> erstellst und pflegst Backlogs, stellst eine nachhaltige Dokumentation sicher
> gestaltest wesentlich die Produktstrategie & Produkt Road Map mit

Bringst du das mit?

> Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder vergleichbare Berufsausbildung
> Analytisches, lösungsorientiertes und prozessurale Denken
> Affinität mit dem Umgang von IT-Softwarelösungen & ERP Systemen
> Sicherer Umgang mit MS Office Tools
> Grundkenntnisse in Microsoft SQL & Skriptsprachen C#, JavaScript
> Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft sowie Kommunikationsstärke
> Hohe Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit
> Zur Stärkung der Kundenbeziehung: Reisen sind bei Bedarf möglich (< 20 % p.a.)
> Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse

Von Vorteil
> Kenntnisse in HP-ALM (zukünfitg Jira/ Confluence), SCHEMA ST4
> Erste Berührungspunkte mit dem Bauwesen/ der Baubranche

Innovation, Performance, Respekt, Mut, Integrität und Qualität – das sind die Werte, die uns bei RIB SAA verbinden. Die Firma RIB SAA in Wien, baut auf 25 Jahre Expertise und ist einer der weltweit führenden Anbieter für Digitalisierung und Automatisierung im Fertigteilbau. Seit 2015 gehört RIB SAA zur RIB Group, als Center of Excellence für "Smart Production". Durch die Integration der intelligenten Produktionslösungen von RIB SAA in die Constructioncloud iTWO 4.0, kann der gesamte Construction-Lifecycle eines Bauprojektes beginnend mit der Vorfertigung - vom Design über die Produktion bis hin zu Montage, Instandhaltung und Betrieb - abgedeckt werden. Die RIB Group ist ein Mitglied von Schneider Electric. Mit über 2.700 Mitarbeiter:innen in mehr als 25 Ländern weltweit zielt die RIB Group darauf ab, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben. Wirst du ein Teil davon sein?

https://www.rib-saa.com/de/

Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Frau Sabine Haim
Position: Head of Talent Acquisition