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Schneeberg
Kleines Paket
Kontaktieren von 40 Kandidat:innen
Das kleine Paket eignet sich zur Ansprache von Fachkräften, die am Arbeitsmarkt zwar vergriffen sind, aber gängige IT-Kenntnisse oder Programmiersprachen aufweisen.
1.890 EUR (exkl. USt.)
Preispaket bestellen
(für eine Stellenausschreibung, keine Provision)
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Dachstein
Mittleres Paket
Kontaktieren von 80 Kandidat:innen
Das mittlere Paket dient der Ansprache von IT-Fachkräften die schwer zu rekrutieren sind.
2.590 EUR (exkl. USt.)
Preispaket bestellen
(für eine Stellenausschreibung, keine Provision)
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Großglockner
Großes Paket
Kontaktieren von 160 Kandidat:innen
Das große Paket eignet sich zur Ansprache von IT-Fachkräften, die sehr schwer zu rekrutieren sind. Aus diesem Grund wird in diesem Paket eine deutlich höhere Anzahl an geeigneten Kandidat:innen angesprochen.
4.490 EUR (exkl. USt.)
Preispaket bestellen
(für eine Stellenausschreibung, keine Provision)
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Die Methode für schwer zu besetzende IT-Stellen
Wussten Sie, dass über 24.000 IT-Fachkräfte in Österreich fehlen, jedoch über 40 % der Fachkräfte grundsätzlich wechselwillig sind?
Geeignete Fachkräfte in einem aufrechten Arbeitsverhältnis sehen sich jedoch nicht aktiv am Arbeitsmarkt um. Möchten Sie wissen wie wir diesem Problem begegnen?
Termin buchen Zu den Paketen und Preisen
Wenn Sie Ihre offenen IT-Stellen nicht besetzen können, so hat dies gravierende Auswirkungen auf Ihr Unternehmen. Beispielsweise müssen Ihre Mitarbeiter:innen Überstunden leisten oder es können keine neuen Aufträge mehr angenommen werden. Im einen Fall sinkt die Mitarbeiter:innenzufriedenheit und es steigen die Personalkosten, im anderen Fall fehlt der Umsatz.
Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Sie kurzfristig Ihre offenen IT-Stellen besetzen, sich mittelfristig im IT-Recruiting optimal positionieren und Ihr Unternehmen langfristig an die Bedürfnisse der IT-Fachkräfte ausrichten!
Noch Fragen? Jetzt unverbindlichen 30 Min. Online-Termin buchen.
Unsere abgegrenzte Dienstleistung – die itjobsaustria.at Methode
Die Methode von itjobsaustria.at ist im Recruitingprozess mit seinen Leistungen abgegrenzt und unterstützt die Phase der Bewerbergenerierung.

Erfahren Sie hier die genauen Schritte der itjobsaustria.at Methode – hier klicken.
Die itjobsaustria.at Methode kurz erklärt
Aufgrund unseres Transparenzgedankens hin zu den IT-Fachkräften können Sie als Arbeitgeber:in stets kostenfrei Stellenausschreibungen auf unserer Plattform veröffentlichen.
Wir selektieren geeignete (technische Kenntnisse, Erfahrungsstufe, Wechselwilligkeit, geografisches Einzugsgebiet, …) IT-Fachkräfte aus unseren Datenbanken bzw. Partnerdatenbanken und sprechen diese direkt an. Möchten sich die selektierten Kandidat:innen nicht sofort bewerben, so geben diese ihr strukturiertes Feedback ab – somit erfahren Sie als Arbeitgeber:in genau, was diese über Ihr Angebot denken! Im Ergebnis erhalten Sie abseits von potentiellen Bewerbern einen aussagekräftigen Report, sowie ein gemeinsames Analysegespräch mit uns.
Unser Portfolio von IT-Expert:innen im Überblick

Wir haben insgesamt über 31 Tsd. Senior IT-Expert:innen und über 33 Tsd. Junior IT-Expert:innen in unseren Datenbanken.
- Entwickler:innen für .NET: 3,1 Tsd., Angular: 1,8 Tsd.; Docker: 2,2 Tsd.; C: 4,4 Tsd.; C#: 7,6 Tsd.; C++: 6,9 Tsd.; Java: 14 Tsd.; JavaScript: 11 Tsd.; Python: 7,1 Tsd.; PHP: 6,4 Tsd.; React: 2 Tsd.; SAP: 4,1 Tsd.
- über 11 Tsd. Expert:innen im Bereich Datenbank (Oracle, MySQL, Mongo DB, Db2, Jet Engine, ...)
- rund 12 Tsd. Systemadministrator:innen (Microsoft Windows, Linux, Unix, BS2000, OS, Android, ...)
- über 18 Tsd. Data Scientists (R , SQL-Database, Julia, ...)
In Summe sind über 64.000 IT-Expert:innen in unserem Netzwerk (Stand Nov. 2021)!
Seien Sie so transparent wie möglich und geben Sie viele Informationen bekannt, denn lt. einer Studie von 2018 sind
über 40 % der IT-Fachkräfte wechselwillig, wenn eine attraktive Stelle ausgeschrieben ist!
Ihr Weg zur passenden IT-Fachkraft

1. Sie schalten ein kostenfreies Inserat.

2. Sie können ein Paket buchen.

3. Wir selektieren und reihen Kandidat:innen aus unserem Pool. (über 64.000 IT-Expert:innen in Österreich / Stand Nov. 2022)

4. Wir kontaktieren jeden einzelnen Kandidat:innen individuell und persönlich.

5. Kandidat:innen, die sich nicht sofort bewerben, verweisen wir auf eine strukturierte Umfrage, so bekommen Sie wertvolles Feedback zu Ihrem Stellenangebot. Mehr erfahren

6. Abschließendes persönliches Analysegespräch des aufbereiteten Feedbacks.
Pakete und Preise
Bei itjobsaustria.at inserieren Sie Ihre offenen Stellenangebote stets kostenfrei - völlig unabhängig davon, ob Sie ein Paket buchen oder nicht.
Was Sie mit unseren Paketen erhalten:

- Viel Handarbeit: Wir filtern, selektieren und priorisieren die 40 / 80 / 160 am besten passendsten IT-Fachkräfte aus unserem Pool (über 64.000 IT-Expert:innen in Österreich / Stand Nov. 2022).
- Wir kontaktieren jede einzelne IT-Fachkraft individuell, indem wir auf die Rahmenbedingungen der IT-Fachkraft direkt eingehen.
- Wir fragen die Meinung der IT-Fachkräfte zu Ihrer Stellenausschreibung ab und bereiten Ihnen dieses wertvolle Feedback auf.
- Rund 2-4 geeignete Interessenten bei einem marktkonformen Angebot und mittleren Paket
- Nach rund 4 Wochen Bearbeitungsdauer analysieren wir mit Ihnen gemeinsam das gesammelte Feedback und erarbeiten ggfs. konkrete Verbesserungsvorschläge für Sie.
12-Monats Full Service Betreuung
itjobsaustria.at bietet mit der 12-Monats Full Service Betreuung umfassende Leistungen an. Wir bieten zusätzlich einen laufenden Inserat-Qualitätscheck, einen persönlichen Ansprechpartner und eine rabattierte Inanspruchnahme von Einzelpaketen an.
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Die Alpen
Basic
persönlicher Business Ansprechpartner
Inserat-Qualitätscheck und laufende Beratung/Betreuung durch uns
Beispielsweise Zusammensetzung der Standardpakete (im Wert von 21.210 EUR)
3 kleine Pakete
(mit je 40 potentiellen Kandidat:innen)
+
6 mittlere Pakete
(mit je 80 potentiellen Kandidat:innen)
+
0 große Pakete
(mit je 160 potentiellen Kandidat:innen)
für jede darüber hinausgehende Bestellung eines unserer Standardpakete gibt es
5 % Ermäßigung19.990 EUR (exkl. USt.)
Verrechnung 50 % bei Beauftragung, 50 % nach 6 Monaten (fällig binnen 30 Tagen).
Wir verrechnen keine darüberhinausgehende Provision. -
Die Rocky Mountains
Premium
persönlicher Business Ansprechpartner
Inserat-Qualitätscheck und laufende Beratung/Betreuung durch uns
Beispielsweise Zusammensetzung der Standardpakete (im Wert von 46.910 EUR)
6 kleine Pakete
(mit je 40 potentiellen Kandidat:innen)
+
12 mittlere Pakete
(mit je 80 potentiellen Kandidat:innen)
+
1 großes Paket
(mit je 160 potentiellen Kandidat:innen)
für jede darüber hinausgehende Bestellung eines unserer Standardpakete gibt es
10 % Ermäßigung39.990 EUR (exkl. USt.)
Verrechnung 50 % bei Beauftragung, 50 % nach 6 Monaten (fällig binnen 30 Tagen).
Wir verrechnen keine darüberhinausgehende Provision. -
Das Himalaya Gebirge
Platin
persönlicher Business Ansprechpartner
Inserat-Qualitätscheck und laufende Beratung/Betreuung durch uns
Beispielsweise Zusammensetzung der Standardpakete (im Wert von 74.550 EUR)
5 kleine Pakete
(mit je 40 potentiellen Kandidat:innen)
+
13 mittlere Pakete
(mit je 80 potentiellen Kandidat:innen)
+
7 große Pakete
(mit je 160 potentiellen Kandidat:innen)
für jede darüber hinausgehende Bestellung eines unserer Standardpakete gibt es
15 % Ermäßigung59.990 EUR (exkl. USt.)
Verrechnung 50 % bei Beauftragung, 50 % nach 6 Monaten (fällig binnen 30 Tagen).
Wir verrechnen keine darüberhinausgehende Provision.
Möchten Sie eine 12 Monatsbetreuung beauftragen, dann schreiben Sie uns eine Mail (hello@itjobsaustria.at) oder buchen Sie einen Online-Termin: Jetzt Termin buchen
Kunden und Referenzen der itjobsaustria.at Methode

Ankerbrot Holding GmbH
Harald Ehrenberger MA, MBA, HR Business Partner
https://www.ankerbrot.at
"Wir standen in unserer Holding schon länger vor der Herausforderung einen geeigneten Kandidaten für unsere IT-Abteilung zu finden. Somit haben wir itjobsaustria.at mit einem mittleren Paket beauftragt. Neben einer reibungslosen und freundlichen Abwicklung haben sich rasch mehrere Kandidaten für unsere offene Stelle interessiert bzw. konnten wir diese mit einem kompetenten und sympathischen Kandidaten besetzen. Super Methode, danke itjobsaustria.at!"

Doka GmbH
Hanna Romenska, Recruiting Partner
https://www.doka.com
"Da wir als Doka teilweise spezielle Qualifikationsanforderungen an potentielle Kandidat:innen haben, entschlossen wir uns ein Paket bei itjobsaustria.at zu buchen. Positiv überrascht hat uns die neue Herangehensweise wodurch wir einerseits qualifizierte Bewerber:innen, sowie andererseits ein aufschlussreiches Feedback in Form eines Reports wie die Stellenanzeige bei den potentiellen Kandidat:innen wahrgenommen wird, erhielten. Gerne wieder."

Österreichische Post AG
Alisa Sestan, Talent Acquisition Expert
https://www.post.at
"Wir haben itjobsaustria.at mit ihrer Methode für eine schwer zu besetzende IT-Stelle beauftragt. Die von itjobsaustria.at aufbereiteten Ergebnisse sind in unserem Team und in den Fachabteilungen sehr gut angekommen und sind eine gute Orientierung für uns, was wir ganz genau machen müssen, um mehr Bewerber für diese offene Stellen zu generieren."

Huber Holding AG
Benvenuti Daniela, HR Business Partner
http://www.huberholding.com
"Der Sitz der HUBER Holding AG befindet sich in Vorarlberg. Aufgrund der geographischen Lage mit der Nähe zur Schweiz und Deutschland haben wir hier eine große Herausforderung um zu geeigneten Bewerber:innen zu kommen. itjobsaustria.at konnte mit seiner Methode überzeugen und wir haben im Zuge eines Paketes mehrere geeignete Kandidat:innen erhalten. Obendrauf gab es von itjobsaustria.at noch interessant aufbereitete Informationen seitens der Bewerber:innen zur Wahrnehmung des Stellenangebotes bzw. zu unserem Unternehmen allgemein, dieses wir in unsere Arbeit einfließen lassen können."
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