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IT System Engineer (m/w/d)

Hypo Tirol Bank ● Innsbruck am 26. März 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 55.000 EUR (brutto jährlich)
Für diese Position ist gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes das kollektivvertragliche Mindestgehalt von 55.000,-- Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient jedoch nicht als Richtschnur für unsere Gespräche.

IT System Engineer (m/w/d)

Innsbruck
Vollzeit

„Wachstum gestalten, Nähe leben, Entscheidungen vorantreiben - Ihre Chance bei der Hypo Tirol Bank"

Die Hypo Tirol Bank zählt zu den renommiertesten regionalen Instituten in Westösterreich und prägt seit Jahrzehnten den Wirtschafts- und Lebensraum. Was uns auszeichnet, sind persönliche Nähe, hohe Kundenorientierung, flache Hierarchien, rasche Entscheidungswege und Verantwortung für die Region und kommende Generationen. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und dem Anspruch, Banking laufend weiterzuentwickeln, treiben wir die Zukunftsgestaltung der Hypo Tirol Bank aktiv voran.

Als IT System Engineer bist du Mitverantwortlich für die Planung, Implementierung und den Betrieb unserer IT-Infrastruktur. Innerhalb des Teams IT System Engineering hast du auch einen Fokus auf die Bereitstellung und Optimierung von Collaboration-Lösungen (M365 etc.). Du unterstützt unsere Kolleg:innen auch bei der Lösung technischer Herausforderungen

Ihre Zukunft bei uns

* Servicemanager und Themenführerschaft bei kritischen IT-Systemen sowie wichtigen Collaboration Systemen der HTB und Enterprise Service Management
* Konfiguration, Weiterentwicklung und Integration von IT-Systemen mit Fokus auf Collaboration-Tools
* Mitarbeit bei der Administration einer Groupware-Plattform und dokumentenorientiertem Datenbanksystem
* Technischer Ansprechpartner bei zugewiesenen Themen (2nd und 3rd Level sowie interner Projektumsetzung)
* Mitarbeit in IT-Change Projekten und deren Umsetzung im IT Lebenszyklus
* Erstellung von technischer Dokumentation sowie Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Nutzung von Collaboration Tools
* Zusammenarbeit mit unserem Rechenzentrum

Ihre Stärken im Fokus

* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Technisches (Grund-)Verständnis in den Bereichen Netzwerk, Server, Virtualisierung, Storage, Rechenzentren & Hybrid-Infrastrukturen
* Sicherheitskenntnisse im Bereich Collaboration Tools (Verschlüsselung, Authentifizierung, Rechtemanagement)
* Erfahrung mit Cloud-basierten Collaboration Lösungen wie M365
* Erfahrung mit Scripting/Automatisierung von Vorteil
* Grundverständnis von IT-Sicherheit und Datenschutz
* Serviceorientierung und die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Nutzer einzugehen
* Motivation, Verlässlichkeit und Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung
* Starke Kommunikationsfähigkeiten, um technische Sachverhalte verständlich zu erklären
* Teamfähigkeit und die Bereitschaft, eng mit unserem Rechenzentrum und anderen Fachabteilungen zusammenzuarbeiten
* Übernahme von Verantwortung
* Zeitmanagement, eigenverantwortliches Einhalten von Terminen
* Flexibilität und die Bereitschaft, sich stetig in neue Technologien und Tools einzuarbeiten

Unsere Angebote für Sie

* Sichere, attraktive und zukunftsorientierte Rahmenbedingungen sowie Benefits
* Ein sympathisches Team mit ambitionierten Kolleg:innen in einem wertschätzenden, kommunikativen Umfeld
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Umfangreiche Sozialleistungen der Tiroler Landesbank
* Für diese Position ist gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes das kollektivvertragliche Mindestgehalt von 55.000,-- Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient jedoch nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen großen Wert auf eine marktkonforme Vergütung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Erfahrung und Qualifikation haben dabei einen wesentlichen Einfluss auf die Bezahlung, weshalb wir im persönlichen Gespräch gerne ein höheres Gehalt vereinbaren, das deiner individuellen Qualifikation und Berufserfahrung entspricht.

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Benefits

Unsere Karriere-Vorteile

* Arbeit und Familie Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Aus- und Weiterbildung Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen.
* Versichern und Vorsorgen Profitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH.
* Hin und Retour Keine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten.
* Shoppen und Sparen Mit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten.
* Feiern und Begegnen Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hypo Weihnachtsfeier.

Das Wir-Gefühl

Die Hypo Tirol bietet ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.

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Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • M365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • Cloud-basierte Collaboration Lösungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Groupware (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Erfahrung mit der Administration von IT-Systemen und Kenntnis in Netzwerken sowie Server- und Virtualisierungstechnologien sind erforderlich.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Technisches (Grund-)Verständnis in den Bereichen Netzwerk, Server, Virtualisierung, Storage, Rechenzentren & Hybrid-Infrastrukturen.

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 55.000 EUR (brutto jährlich)
Für diese Position ist gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes das kollektivvertragliche Mindestgehalt von 55.000,-- Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient jedoch nicht als Richtschnur für unsere Gespräche.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Wir legen großen Wert auf eine marktkonforme Vergütung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen.

Standort

Anschrift:
Hypo Tirol Bank
Meraner Straße 8
6020 Innsbruck, Österreich

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