Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Bankanwendungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Disaster Recovery (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SLAs (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Erforderliche Kenntnisse im operativen IT-Betrieb sowie Erfahrung in der Analyse und dem Design von Geschäftsprozessen sind vorteilhaft.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Unternehmensführung
Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im IT-Bereich
Schulabschlüsse
Fundierte IT-Ausbildung (idealerweise Informatik- bzw. Technikstudium)
Sprachkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 60.000 EUR (brutto jährlich)
Leistungsbezogener variabler Anteil; Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Ja
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Mindestgehalt von EUR 60.000 brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Möglichkeit.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Individuelles Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist eine der größten Bankengruppen der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit mit einer starken Risikokultur und Mitarbeiter/innen die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Attraktive Sozialleistungen (u.a. Bonuszahlungen, verschiedene Zuwendungen und Vergünstigungen, diverse Firmenveranstaltungen etc.)
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit. Einen vielseitigen und herausfordernden Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung. Ein individuelles Einschulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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