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Mitarbeiter:in Digital & Automation (w/m/x)

HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG ● St. Pölten am 30. Apr. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 46.253 – 85.000 EUR (brutto jährlich)
Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Gerne sprechen wir im Bewerbungsgespräch über Ihren tatsächlichen Gehaltswunsch.

Mitarbeiter:in Digital & Automation (w/m/x)

* HYPO NOE
* Sankt Pölten
* Vollzeit
* Berufserfahren
* 2026-04-21
* Ab sofort
* Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von 46.253,76 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden).

Wir sehen, wer du sein kannst.

Als Mitarbeiter:in Digital & Automation sind Sie Teil des neu aufgebauten Smart Work Solutions Office in der HYPO NOE. Diese Einheit unterstützt die Organisation dabei, Arbeitsabläufe einfacher, klarer und wirksamer zu gestalten - mit sinnvoller digitaler Unterstützung. In Ihrer Rolle tragen Sie dazu bei, manuelle Tätigkeiten zu reduzieren, Prozesse besser zu verbinden und den Arbeitsalltag für Mitarbeitende spürbar zu erleichtern. Dabei steht nicht die Technik im Vordergrund, sondern ihr konkreter Nutzen im täglichen Arbeiten.

Ihre Aufgaben als Impulsgeber:in

In dieser Rolle identifizieren Sie Automatisierungspotenziale in zentralen Prozessen der Bank und entwickeln gemeinsam mit Fachbereichen und der IT passende Workflow‑ und Automatisierungslösungen. Sie begleiten deren Umsetzung bis in den laufenden Betrieb und achten darauf, dass neue Lösungen verständlich, stabil und gut integrierbar sind.

Im Zusammenspiel mit dem Head of Smart Work Solutions Office sowie Kolleg:innen aus Smart Work Transformation und Performance & Data arbeiten Sie an End‑to‑End‑Lösungen, die Abläufe vereinfachen und Qualität sowie Durchlaufzeiten positiv beeinflussen. Fachliche Anforderungen übersetzen Sie in tragfähige technische Konzepte, unterstützen bei der Bewertung von Nutzenpotenzialen und sorgen für eine enge Abstimmung mit allen beteiligten Bereichen.

Unser Angebot an Sie als Teamspieler:in

* Mit flexiblen Rahmenbedingungen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (50:50 HO-Regelung), unterstützt die HYPO NOE eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
* Durch die Mitarbeit im neu aufgebauten Smart Work Solutions Office eröffnen sich spannende Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Digitalisierung, Prozessoptimierung und bankweiter Transformation.
* In einem kleinen, schlagkräftigen Team mit direkter Nähe zum Vorstand erleben Sie kurze Entscheidungswege und können Ihre Ideen rasch in konkrete Umsetzungen überführen.
* Mit der engen Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Fachbereichen und IT entsteht ein Umfeld, in dem voneinander gelernt wird und in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit zum Alltag gehört.
* Klare Zielbilder, Transparenz über Ergebnisse und ein wertschätzender Umgang bilden den Rahmen, in dem Sie Ihre technische und analytische Stärke einbringen können.
* Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von 46.253,76 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden). Gerne sprechen wir im Bewerbungsgespräch über Ihren tatsächlichen Gehaltswunsch.

Ihr Profil als Ergebnisbringer:in

* Mehrjährige Erfahrung im Umfeld von Automatisierung, Workflow‑Lösungen oder Systemintegration.
* Tiefes technisches Verständnis für digitale Prozesslösungen, Schnittstellen und Systemzusammenspiel, kombiniert mit der Fähigkeit, technische Optionen realistisch zu bewerten.
* Fähigkeit, technische Lösungen stets im Zusammenhang mit Arbeitsabläufen und Nutzen zu denken.
* Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit Fachbereichen und der IT.
* Interesse daran, Digitalisierung, Automatisierung und neue Technologien verständlich, pragmatisch und wirksam umzusetzen.

Benefits

* Aus- und Weiterbildung
* Essenszulage
* Krisensicherer Arbeitgeber
* Home Office

Noch Fragen? Dann melden Sie sich bitte bei mir:

Frau Agnes Göstl
Tel.: +4366478295067
E-Mail: agnes.goestl@hyponoe.at

HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Hypogasse 1, 3100 St. Pölten
karriere.hyponoe.at



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Frau Agnes Göstl
Position: Talent Acquisition Managerin
Telefon: +43 664 78295067

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Automatisierung (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Automatisierungsprozesse (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • digitale Workflows (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Systemintegration (Ausgezeichnete Kenntnisse)

Erfahrung im Umfeld von Automatisierung, Workflow-Lösungen oder Systemintegration wird vorausgesetzt.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

k.A.

Sprachkenntnisse

Deutschkenntnisse C-1, Englischkenntnisse B-2

Reisetätigkeit

Nein

Kundenkontakt erforderlich

Ja

Weitere Anforderungen

Kund:innen sind Kolleg:innen

Monetär

Entgelt: 46.253 – 85.000 EUR (brutto jährlich)
Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Gerne sprechen wir im Bewerbungsgespräch über Ihren tatsächlichen Gehaltswunsch.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von 46.253,76 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden).

Sachleistungen

Firmenauto: Nein
Eigener Parkplatz: Nein
Lademöglichkeit elektro: Ja

Parkplatz kann in Tiefgarage gemietet werden

Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: Nein
Sabbaticalregelung: Ja

Mit flexiblen Rahmenbedingungen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (50:50 HO-Regelung), unterstützt die HYPO NOE eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Gleitzeitvereinbarung

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: Nein
Kleine Büroeinheit: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: 6

Barrierefrei: Ja
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

keine Großraumbüros, Desksharing, zwischen 2-6 Arbeitsplätze in einem Büro

Führungskraft

noch nicht definiert, Team wir neu geschaffen

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: Nein
Messen: Ja

Aus- und Weiterbildung

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Nein
Kostenfreies Obst: Nein
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja

Essenszulage, Mobilitätszuschuss, Restaurant in St. Pölten (Traisenblick)

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: Nein

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter: 4-2
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team wird erst neu geschaffen

Standort

Anschrift:
HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Hypogasse 1
3100 St. Pölten, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

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