Technical Product Owner (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid)

Technical Product Owner (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid)

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Dich erwartet
Du willst aktiv am Wachstum eines Unternehmens mitwirken und große Pläne Realität werden lassen? Dann komm in unser Team! Dich erwarten spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur, die Flexibilität und Zusammenarbeit vereint – mit unserer 60/40‑Regelung und modernen Büros in Ratingen als Treffpunkt für Ideen.

Als Teil unseres Teams übernimmst du folgende Aufgaben:

* Du verantwortest die Vision, Mission und Umsetzung der Developer Platform und Cloud Platform und treibst deren strategische Weiterentwicklung, technische Evolution, Wartung und Qualitätssicherung end‑to‑end.
* Du übernimmst die fachliche Gesamtverantwortung für technische Produktkomponenten wie APIs, Plattform‑Services, Integrationen, Cloud‑Building‑Blocks sowie gemeinsam genutzte Plattform‑Capabilities.
* Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Architektur, Engineering und Operations und stellst sicher, dass technische Fähigkeiten und Plattform‑Roadmap optimal mit der Produktstrategie abgestimmt sind.
* Du übersetzt Anforderungen von Produkt‑ und Domain‑Teams (Software, Data, AI) sowie aus dem Business in klare, umsetzbare technische Anforderungen und enablement‑orientierte Plattformlösungen.
* Du stellst technische Qualität und nicht‑funktionale Anforderungen sicher – insbesondere in den Bereichen Security, Skalierbarkeit, Resilienz und Observability – und pflegst sowie entwickelst die technische Dokumentation kontinuierlich weiter (APIs, ADRs, Betriebs‑ und Monitoring‑Konzepte).
* Du identifizierst und steuerst technische Schulden, treibst gezielte Plattform‑Modernisierung voran und entwickelst die Plattform laufend weiter, z. B. durch API‑Standards, wiederverwendbare Patterns und gemeinsame Lösungen für Domain‑Teams.

Was Dich auszeichnet
* Du verfügst über ein tiefes technisches Verständnis von Developer Portalen (z. B. Backstage), modernen Software‑Architekturen, APIs und Event‑Driven Architectures sowie Cloud‑Technologien (Azure), Kubernetes, Microservices und CI/CD‑Pipelines.
* Du hast Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit interdisziplinären Engineering‑Teams aus Backend, Frontend, Cloud, Data, AI und DevOps.
* Du beherrschst agile Arbeitsweisen (Scrum, Kanban) sicher und bringst fundierte Kenntnisse im Product Ownership und in der Zusammenarbeit mit agilen Teams mit.
* Du hast ein starkes Verständnis für nicht‑funktionale Anforderungen wie Security, Verfügbarkeit, Resilienz und Observability und berücksichtigst diese konsequent in technischen Entscheidungen.
* Du erkennst, bewertest und steuerst technische Schulden sowie Modernisierungsbedarfe strukturiert und priorisierungsstark.
* Du überzeugst durch exzellente Kommunikations‑ und Entscheidungsfähigkeiten, erklärst technische Inhalte verständlich für nicht‑technische Stakeholder und arbeitest analytisch, strukturiert und effektiv in internationalen, cross‑funktionalen Teams.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.

Warum DKV Mobility? Wir nennen Dir fünf gute Gründe...
Beim DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur zusammen sind wir erfolgreich! #teamofteams
Von Anfang an sollst Du Dich bei uns willkommen fühlen!

Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber
Unsere Mitarbeiter:innen vertrauen uns. Als Arbeitgeber werden wir regelmäßig von unabhängigen Instituten ausgezeichnet, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!

Wir schreiben Work-Life-Balance groß
Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle. Zudem setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Vor-Ort-Meetings und Homeoffice.

Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung
Wir bieten Dir optimale Voraussetzungen, um Dich einzuarbeiten, damit Du Dich schnell zurechtfindest und ein Teil des Teams wirst! Um Deine persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Dir Zugang zu einer modernen Lernumgebung – selbstständig, zeit- und ortsunabhängig. So kannst Du Dich auch den Herausforderungen von morgen stellen!

Wir verpflichten uns zu einer Netto-Null-Zukunft“
Nachdem wir unser Green Pledge-Klimaziel im Jahr 2023 erreicht haben, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unserem eigenen Geschäftsbetrieb um 50,4 % gegenüber dem Basisjahr 2019 reduziert haben, haben wir uns ehrgeizige Netto-Null-Klimaziele gesetzt. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. DKV Mobility verpflichtet sich, bis 2050 über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg Netto-Null-Treibhausgasemissionen zu erreichen, ausgehend von einem Basisjahr 2022. Du willst etwas für den Klimaschutz tun? Folge uns auf unserem Weg zu Netto-Null.

Wir wachsen seit rund 90 Jahren
Wir wachsen seit rund 90 Jahren. Wie wir das machen? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell immer wieder an die sich verändernden Kundenbedürfnisse an. Dadurch bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.

Darüber hinaus gibt es viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen!

Wusstest Du schon, dass wir als Arbeitgeber in den letzten Jahren mehrfach ausgezeichnet wurden?

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wenn Du noch offene Fragen hast, dann melde Dich gerne unter Kai.Westerhof@dkv-mobility.com bei Kai Westerhof.