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Change-/ Releasemanager (m/w/x)

Otto Austria Group GmbH ● Graz am 11. Juni 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 2.535 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt lt. KV Handel (BG E, Stufe 1) liegt bei EUR 2.535,- brutto pro Monat. Bereitschaft für ein attraktives Gehaltspaket.

Change-/ Releasemanager (m/w/x)

Graz oder Salzburg, Vollzeit

Um unsere komplexen IT-Landschaften kontinuierlich weiterzuentwickeln, suchen wir engagierte Talente, die mit uns gemeinsam wachsen wollen. Für unser IT-Team im Bereich Microsoft Dynamics 365 Business Central suchen wir dich als Change- und Releasemanager (m/w/x).
Deine Rolle bei uns: Du spielst eine zentrale Rolle bei der erfolgreichen Einführung und Weiterentwicklung unserer Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC)-Lösungen. Du stellst sicher, dass Veränderungen und neue Releases reibungslos, effizient und mit hoher Akzeptanz bei unseren internen Nutzer*innen ankommen. Dein Fokus liegt darauf, die technischen Lieferungen organisatorisch zu steuern und Qualität sicherzustellen.

Was dich erwartet

* Change Management: Du entwickelst und implementierst Change-Management-Strategien und -Pläne, um unsere IT-Teams und betroffene Systeme auf anstehende veränderte Business-Anforderungen im Dynamics 365 BC-Umfeld vorzubereiten und zu begleiten.
* Releasemanagement: Du planst, koordinierst und überwachst die Bereitstellung neuer Funktionen und Updates für unsere Microsoft Dynamics 365 BC-Systeme über verschiedene Umgebungen hinweg (DEV, STAGE, Produktion).
* Testmanagement: Du definierst geeignete Testverfahren für neue Softwarefunktionen und planst, koordinierst und kontrollierst die Testdurchführung und stellst so die Qualität der ausgelieferten Softwarefunktionen sicher.
* Koordination und Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit Business Owner*innen, Dienstleistern, IT-Mitarbeiter*innen, Tester*innen und anderen Stakeholdern zusammen, um Release-Inhalte zu priorisieren, zu validieren und eine termingerechte Ausführung sicherzustellen.
* Kommunikation: Du bist für die Konzeption und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen zuständig, um die Keyuser und Anwender*innen optimal auf neue Funktionen und Prozesse durch Changes in der Software vorzubereiten und die Akzeptanz zu fördern.
* Prozessgestaltung: Du definierst, steuerst und optimierst die Change-, Release- und Test-Prozesse in der IT unter Berücksichtigung von Best Practices.

Deine Skills

* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung.
* Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Moderations- und Überzeugungsgeschick mit.
* Eine strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
* Du bringst idealerweise eine mehrjährige Erfahrung im Change- und/ oder Releasemanagement in einer IT-Umgebung, z.B. im Kontext von ERP-Systemen mit.
* Du besitzt erste Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC).
* Kenntnisse im Application Lifecycle Management/ ITIL und der Nutzung von Tools wie Jira sind wünschenswert.
* Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.

Du möchtest dein zukünftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? Im Zuge des Bewerbungsprozesses hast du die Möglichkeit bei uns reinzuschnuppern.

Deine Benefits

* Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit modernsten Technologien.
* Ein motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation legt.
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
* Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote.

Das Mindestgehalt lt. KV Handel (BG E, Stufe 1) liegt bei EUR 2.535,- brutto pro Monat. Wir sind jedoch davon überzeugt, dass dein Know-how und deine Leistungsbereitschaft einen Mehrwert für unser Unternehmen haben. Daher sind wir jedenfalls bereit ein attraktives Gehaltspaket anzubieten.
Lass uns gerne in einem persönlichen Gespräch über deine Vorstellungen sprechen und eine für beide Seiten zufriedenstellende Lösung finden.

Klingt spannend?

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Über Uns

OTTO Österreich, Universal, Quelle, Lascana, Ackermann - kennst du diese Katalogversender noch? Auch wenn die Katalog-Ära schon lange vorbei ist, haben sich diese Versandhändler zu erfolgreichen Online-Shops gewandelt. Dafür verantwortlich sind wir: Die Otto Austria Group oder besser gesagt unsere rund 400 Kolleg*innen, die täglich ihr Bestes geben und uns zu Österreichs größten E-Commerce Player gemacht haben.
Unser Mindset: Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten.

Du hast Fragen?

Melde dich gerne direkt bei mir.
Patrick Meling
+43 664 780 13 552, bewerbung@ottoaustriagroup.at
Otto Austria Group GmbH
Alte Poststraße 152, 8020 Graz | Alte Bundesstraße 2A, 5071 Wals-Siezenheim



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Patrick Meling
Telefon: +43 664 78013552

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • Microsoft Dynamics 365 Business Central (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Jira (Grundkenntnisse)

Fokus auf Change- und Releasemanagement in der IT sowie Kenntnisse in Microsoft Dynamics und Jira.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

abgeschlossenes Studium der Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung

Sprachkenntnisse

fließende Deutschkenntnisse

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 2.535 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt lt. KV Handel (BG E, Stufe 1) liegt bei EUR 2.535,- brutto pro Monat. Bereitschaft für ein attraktives Gehaltspaket.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

attraktives Gehaltspaket möglich

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Standort

Anschrift:
Otto Austria Group GmbH
Alte Poststraße 152
8020 Graz, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Unser Team wächst weiter und sucht einen E-Mail Marketing Manager.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Agiles und eigenverantwortliches Arbeiten in dynamischen Teams mit offener DU-Kultur im Kontext des New Work Ansatzes.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Corporate Benefits wie Massageangebote, vergünstigte Parkplätze und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

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