Junior IT-Techniker:in (m/w/d)

Bankhaus Carl Spängler & Co. Aktiengesellschaft ● Salzburg am 24. Juni 2026
Vollzeit – Einsteiger

Entgelt: 41.500 EUR (brutto jährlich)
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung bzw. Erfahrung.

Junior IT-Techniker:in

GENDER
ORT
WOCHENSTUNDEN
m/w/d
Salzburg
38,5 h / Woche

Ihre Aufgaben

* Ansprechperson im 1st-Level-Support für Mitarbeiter:innen bei IT-Anfragen und Störungen (Remote & vor Ort)
* Annahme, Analyse und Priorisierung von Incidents und Service Requests im Ticketsystem
* Unterstützung bei Themen rund um den IT-Arbeitsplatz, Smartphones (iPhones), Telefonie, Office-Anwendungen und Microsoft 365
* Schnelle Fehleranalyse und Lösung im Erstkontakt, inklusive Weiterleitung an den 2nd-Level-Support bei Bedarf
* Vorort-Unterstützung, Einrichtung und Betreuung von Arbeitsplätzen (Hardware & Software)
* Unterstützung bei Meeting-Setups und Videokonferenzsystemen
* Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs

Ihr Profil

* Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL o. Ä.) oder vergleichbare Kenntnisse
* Grundverständnis für Netzwerke, Clients und IT-Security
* Gute Kenntnisse im Umgang mit Windows, Microsoft 365 (insbesondere Outlook und Microsoft Teams) und Standard-IT-Arbeitsplätzen
* Erfahrung im IT-Support / Helpdesk bzw. mit Ticketsystemen von Vorteil
* Serviceorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit Freude am direkten Kontakt mit Benutzer:innen
* Teamplayer:in mit hoher Service- und Problemlösungsorientierung
* Strukturierte, lösungsorientierte und sehr genaue Arbeitsweise gepaart mit hoher Zuverlässigkeit

Ihre Vorteile

* Herausfordernde, abwechslungsreiche Funktion mit umfassender Einschulungsphase
* Wertschätzendes Miteinander in einem ambitionierten Team
* Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Jahresbruttobezug ab EUR 41.500 (Vollzeit mit Matura), mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung bzw. Erfahrung
* Attraktive Benefits

Benefits und Leistungen

Essenszuschuss
Nachhaltige Anreise
Krankenzusatzversicherung

Flexible Arbeitszeitmodelle
Mentale Gesundheit
Vergünstigungen und Gratiskarten

Ferienwohnungen

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Mag. (FH) Claudia Gruber
Teamleitung Recruiting & Employer Branding
+436628686713
[ claudia.gruber@spaengler.at](mailto: claudia.gruber@spaengler.at)
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Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Claudia Gruber
Position: Teamleitung Recruiting & Employer Branding
Telefon: +43 662 8686713

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen

Microsoft 365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Ticketsystem (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Windows (Fortgeschrittene Kenntnisse)
iOS (Grundkenntnisse)

Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken

(keine Angabe)

Anwendungen, DevOps

Videokonferenzsysteme (Grundkenntnisse)

Wir suchen eine/motivierte/n Junior IT-Techniker/in mit fundierten Kenntnissen in Windows und Microsoft 365 sowie Erfahrung im IT-Support.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Einsteiger

Schulabschlüsse

Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL o. Ä.) oder vergleichbare Kenntnisse

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 41.500 EUR (brutto jährlich)
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung bzw. Erfahrung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Essenszuschuss.

Standort

Anschrift:
Bankhaus Carl Spängler & Co. Aktiengesellschaft
Schwarzstraße 1
5020 Salzburg, Österreich

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Die Bank bietet eine Krankenzusatzversicherung als attraktive Leistung für die Mitarbeitenden.

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