Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Der Fokus liegt auf Produktmanagement und der Entwicklung von Energieprodukten im B2C-Bereich, ohne spezifische technische Kenntnisse zu erfordern.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Unternehmensführung
Führungskraft im Bereich Produktmanagement und -entwicklung.
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Energiewirtschaft, Ingenieurwesen) oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 6.531 EUR (brutto monatlich)
Kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab EUR 6.531,16, zuzüglich leistungsorientierter Entlohnung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Mitarbeitervergünstigungen und Home Office.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Vollzeit, flexible Arbeitszeiten möglich.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Modernes Büro in Wien.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Mitarbeitervergünstigungen und Verpflegung.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzt VERBUND auf erneuerbare Energien wie Wasser, Wind und Sonne sowie auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Das Unternehmen bietet Benefits wie Home Office, Mitarbeiterevents, Mitarbeitervergünstigungen, Verpflegung, flexible Arbeitszeiten, Barrierefreiheit, Diversitätsmanagement und Erreichbarkeit.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsaustria.at.

