Senior Controller - mit IT-Affinität (m/w/d)

RWA Raiffeisen Ware Austria ● Korneuburg am 24. Juli 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 3.507 EUR (brutto monatlich)
Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine faire Überzahlung.

Wir sind österreichischer Marktführer bei Mischfutter für Nutztiere und betreiben drei Produktionswerke mit einer schlagkräftigen flächendeckenden Vertriebsstruktur.

Für unsere Zentrale in Pöchlarn suchen wir eine(n) Senior Controller - mit IT-Affinität (m/w/d).

Senior Controller - mit IT-Affinität (m/w/d)

Standort: Pöchlarn

Bewerbung per E-Mail mit Anschreiben und Lebenslauf vertraulich an: bewerbung@garant.co.at

Beschäftigungsausmaß:

Vollzeit

Std./Woche

38,5

Eintrittsdatum

ehestmöglich

Ihre Herausforderungen

* Planung und Steuerung von Budget und Forecasts
* Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen, Erstel lung fundierter Business Cases sowie entscheidungsrelevanter Reports und Analysen für das Management
* Mitwirkung bei Konzernreportings, Monats- und Jahresabschlüssen
* Optimierung und Digitalisierung von Controlling-Prozessen sowie Weiter entwicklung der ERP- und BI-Systeme
* Aktive Mitgestaltung und Verbesserung von Unternehmensprozessen zur Effizienzsteigerung
* Enge Zusammenarbeit mit allen internen Abteilungen und Schwesterunternehmen

Ihr Profil

* Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni, FH, o.Ä.)
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, bevorzugt in einem Produktionsbetrieb
* Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen und Reporting Tools (Excel, SQL, BC 25, Power BI)
* Fähigkeit, Gesamtzusammenhänge rasch zu erkennen und komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
* Proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
* Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Engagement zählen zu Ihren Stärken

Unser Angebot

* Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit
* Interne und externe Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
* Eineinhalb zusätzliche Urlaubstage; 24.12 und 31.12. bezahlt frei
* Regelmäßige Gehaltsvorrückungen
* Motiviertes Team, das gemeinsam herausfordernde Aufgaben meistert
* Das monatliche Bruttoeinkommen liegt bei EUR 3.507,60 auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine faire Überzahlung.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen

(keine Angabe)

Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken

SQL (Ausgezeichnete Kenntnisse)

Anwendungen, DevOps

BC 25 (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Excel (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Power BI (Ausgezeichnete Kenntnisse)

Erfahrung mit ERP-Systemen ist von Bedeutung, ebenso wie Kenntnisse in Reporting-Tools.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni, FH, o.Ä.)

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 3.507 EUR (brutto monatlich)
Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine faire Überzahlung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Interne und externe Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Standort

Anschrift:
RWA Raiffeisen Ware Austria
Raiffeisenstraße 1
2100 Korneuburg, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Moderne, zukunftsorientierte Umgebung mit Digitalisierungsoffensive.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits, das Gesundheitsvorsorge umfasst.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Moderne Arbeitsplätze und offene Büroarchitektur, gute öffentliche Anbindung und Parkmöglichkeiten.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Attraktive Sportmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

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