Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- ERP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- SAP S/4HANA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Data Governance (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Master Data Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP Business Partner (Fortgeschrittene Kenntnisse)
KEINE weiteren technologischen Details angegeben.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Projekt- und Bereichsleitung
Positionsebene: Projekt- und Bereichsleitung (Global Head Master Data Management & SAP Business Partner).
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
Deutsch B2; Englisch B2 (sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse angegeben).
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Attraktive Vergütung; Fahrtkostenzuschuss / Verkehrsmittelzuschuss; Aus- und Weiterbildung; Zusatzversicherungen; Klimaticket; Bikeleasing / Jobrad; Verpflegungszuschuss / Essenszulage.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Fahrtkostenzuschuss, Klimaticket, Bikeleasing/Jobrad, Zusatzversicherungen, Essenszulage
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Vollzeit, Montag bis Freitag, 38,5 Stunden, Arbeitsmodell: On-site
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Weiterbildungen sowie Aus- und Weiterbildung werden im Stelleninserat als Benefit genannt.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegungszuschuss / Essenszulage.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Langfristperspektive in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe in Familienbesitz
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Gesunde Mittagsmenüs, Zusatzversicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Klimaticket, Bikeleasing, Verpflegungszuschuss, Home-Office Möglichkeit
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen, über 60 Standorte in mehreren Ländern und mehr als 6.000 MitarbeiterInnen.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
Attraktive marktorientierte Vergütung über KV Sägeindustrie gemäß Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsaustria.at.

