Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Java (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- abas FO (Grundkenntnisse)
- KI-gestützte Entwicklung (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Code Reviews (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Gitea (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Jira (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Vibe Coding (Grundkenntnisse)
Fokus auf abas-ERP-Systemumfeld inkl. Customizing/FO/Add-on und Umsetzung/Steuerung über Jira und Versionsmanagement; Code Reviews sowie KI-gestützte Entwicklung/Arbeitsweise sind Teil des Prozesses.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Projekt- und Bereichsleitung
Teamleiter Softwareentwicklung; Aufbau eines Teams aus abas ERP-Entwicklerinnen und -Entwicklern; Schnittstelle zwischen Entwicklung, Consulting und Kunden; steuert Code Reviews und Kapazitäten.
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse (B2).
Reisetätigkeit
Ja
Reisebereitschaft im DACH-Raum.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Entlohnung nach dem IT-Kollektivvertrag mit deutlicher Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) über https://mait.mitarbeiterangebote.at/; modernstes IT-Equipment.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit bis 9 und ab 15 Uhr sowie der Möglichkeit zu stundenweisen Urlaubskonsum; Home-Office mit spannenden Kundenprojekten in ganz Österreich; Workation (Arbeit und Urlaub nahtlos verbinden).
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, unter anderem mit der myMAIT Acadamy; Lernkultur rund um abas und KI sowie die Bereitschaft, abas-Programmiersprache FO zu erlernen.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Gratis Kaffee und Tee an allen Standorten sowie frisches Obst.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die MAIT Gruppe ist mit mehr als 200 Millionen EUR Umsatz und über 7.000 Kunden der Partner für innovative digitale Lösungen.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Mitarbeiterrabatte, Prämien für Unternehmenszugehörigkeit, Mitarbeiterevents und modernstes IT Equipment.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Eine offene Unternehmenskultur mit Teamgeist und Motivation - alle bei MAIT sind per „Du“. Home-Office-Möglichkeiten und gelebte Gleitzeit.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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