Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft Excel (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft Office (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Microsoft PowerPoint (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Kollaborationstools (Grundkenntnisse)
- SAP SuccessFactors (Grundkenntnisse)
Fokus auf Steuerung/Prozessmanagement der internationalen SAP-SuccessFactors-Implementierung; Nutzung von Office/Kollaborationstools für Reporting, Dokumentation und Gremienunterlagen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Laufendes oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Projektsprache Englisch).
Reisetätigkeit
Ja
Reisebereitschaft von bis zu 25 % der Arbeitszeit.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 37.000 EUR (brutto jährlich)
Marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 37.000 Euro; Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Jahresbruttogehalt ab 37.000 Euro (leistungsbezogen) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen sowie vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit).
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern sowie eine individuelle Einschulung für den optimalen Start.
Standort
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Internationales Umfeld mit offenem Mindset.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsaustria.at.

