Teamlead IT-Infrastruktur (m/w/d)
Mavie Med Holding ● Wien am 17. Sept. 2026
Vollzeit – Projekt- und Bereichsleitung
Entgelt: 5.444 EUR (brutto monatlich)
Monatliches Mindestgehalt EUR 5.444,- brutto auf Vollzeitbasis (IT-Kollektivvertrag, ST2/Erfahrungsstufe, All-In). Tatschliches Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung sowie vereinbart mit attraktiven Sozialleistungen.
Mavie Med ist ein führender Betreiber privater Gesundheitseinrichtungen mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen. Wer abwechslungsreiche Aufgaben, starken Teamgeist sowie einen herzlichen Umgang miteinander schätzt, ist bei uns genau richtig. Wir sind offen für frische Ideen und freuen uns auf neue Kolleg:innen, die etwas bewegen wollen und mit uns Gesundheit. Gemeinsam. Gestalten.
Teamlead IT-Infrastruktur (m/w/d)
mit Hands-on-Mentalität
Mavie Med Holding
Wien
Vollzeit
ab sofort
Was Sie erwartet
* Fachliche und disziplinarische Leitung des Infrastruktur-Teams (7 Personen verteilt auf die Standorte Wien und Graz)
* Verantwortung für den sicheren, stabilen und effizienten Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur
* Planung, Weiterentwicklung, Implementierung und Verwaltung der IT-Infrastruktursysteme inklusive laufendem Monitoring, Fehleranalyse und Wartung
* Steuerung und Optimierung der Betriebsprozesse sowie Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit und Servicequalität
* Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen, Risikobewertungen und Reports
* Planung und Durchführung von Rollouts neuer Hard- und Software im Infrastruktur- und Netzwerkbereich
* Mitarbeit an innovativen Technologie-Projekten (z.B. in den Bereichen Netzwerk und Mobility)
* Enge Zusammenarbeit mit dem abteilungsinternen Security-Team
Was Sie mitbringen
* Langjährige Berufserfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen
* Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in verteilten Teams
* Kenntnisse von Prozessen und Abläufen in Gesundheitsbetrieben von Vorteil
* Erfahrung im Betrieb einer österreichweiten Netzwerk-Infrastruktur (WAN, LAN, WLAN)
* Erfahrung im Betrieb von HPE Aruba und Huawei Netzwerk-Technologien
* Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
* Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur Konfliktlösung und Selbstreflexion
* Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Bereitschaft zur Weiterbildung
* Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Konzernsprache: Deutsch)
Was wir bieten
Unsere Gehälter orientieren sich am Kollektivvertrag Informationstechnologie, an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Bei Erfüllung aller Anforderungen beträgt Ihr monatliches Mindestgehalt EUR 5.444,- brutto auf Vollzeitbasis (IT-Kollektivvertrag, ST2/Erfahrungsstufe, All-In). Sie haben mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch! Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir Ihr tatsächliches Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen.
Benefits
* Interne Weiterbildungen Wir fördern fachliche und persönliche Weiterbildung in unserer internen Academy.
* Events und Veranstaltungen Egal ob Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Betriebsausflüge oder Firmenevents - bei uns ist immer was los!
* Vergünstigtes Mittagessen Bei uns bekommt jede:r Mitarbeiter:in ein vergünstigtes Mittagessen.
* Ermäßigungen u.a. Zuschüsse zur privaten Kranken- und Lebensversicherung sowie Vergünstigungen im Alltag
* Sport und Gesundheit u.a. psychologische Beratung & Coaching, Betriebsarzt, Impfaktionen, gemeinsame sportliche Aktivitäten
* Parkplätze Je nach Verfügbarkeit stellen wir unseren Mitarbeiter:innen gerne kostengünstige Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
* Flexibles Arbeiten Wir berücksichtigen die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen durch Home-Office und flexible Arbeitszeitmodelle.
* Modernes Büro und zentrale Lage Wir bieten ein modernes Büro und eine gute öffentliche Erreichbarkeit (5 Gehminuten vom Praterstern).
* Onboarding Willkommen im Team! Ein strukturiertes Onboarding sorgt für Orientierung, Unterstützung und einen gelungenen Start.
* Weitere Infos zu unseren Benefits
Ansprechperson
Lukas Schandl, MSc
Talent Acquisition
+43 664 88201303
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Mavie Med Holding (Wien)
Rothschildplatz 4/6. Stock
1020 Wien
www.mavie-med.at
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Lukas Schandl, MSc
Position: Talent Acquisition
Telefon: +43 664 88201303
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Hard- und Softwareverwaltung (IT-Infrastruktur) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Monitoring (IT-Infrastruktur) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Netzwerk-Infrastruktur (WAN, LAN, WLAN) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Netzwerktechnologien: HPE Aruba (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Netzwerktechnologien: Huawei (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Risikobewertungen (IT-Infrastruktur) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Rollouts neuer Hard- und Software im Infrastruktur- und Netzwerkbereich (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Systemdokumentation (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Mobility (Projektbereich) (Grundkenntnisse)
Fokus auf Betrieb, Weiterentwicklung und Rollouts der Netzwerk-/IT-Infrastruktur inkl. Monitoring und Dokumentation; Netzwerktechnologien u.a. HPE Aruba und Huawei sind relevant.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Projekt- und Bereichsleitung
Fachliche und disziplinarische Leitung des Infrastruktur-Teams (7 Personen verteilt auf die Standorte Wien und Graz).
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Konzernsprache: Deutsch).
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 5.444 EUR (brutto monatlich)
Monatliches Mindestgehalt EUR 5.444,- brutto auf Vollzeitbasis (IT-Kollektivvertrag, ST2/Erfahrungsstufe, All-In). Tatschliches Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung sowie vereinbart mit attraktiven Sozialleistungen.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Gehälter orientieren sich am Kollektivvertrag Informationstechnologie; monatliches Mindestgehalt EUR 5.444,- brutto auf Vollzeitbasis (All-In). Zusätzlich attraktive Sozialleistungen.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Home-Office und flexible Arbeitszeitmodelle.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Modernes Büro.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Fachliche und persönliche Weiterbildung in unserer internen Academy.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Vergünstigtes Mittagessen für jede:n Mitarbeiter:in.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Führender Betreiber privater Gesundheitseinrichtungen mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: Ja
Zuschüsse zur privaten Kranken- und Lebensversicherung, psychologische Beratung & Coaching, Impfaktionen, gemeinsame sportliche Aktivitäten.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Modernes Büro und gute öffentliche Erreichbarkeit (5 Gehminuten vom Praterstern).
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Egal ob Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Betriebsausflüge oder Firmenevents - bei uns ist immer was los!
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsaustria.at.

