Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- CSS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- DV360 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Google Ads (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- HTML (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Javascript (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Browser Developer Tools (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Consent Management Platforms (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Data Layer (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Google Analytics (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Google Tag Manager (Client-Side) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Google Tag Manager (Server-Side) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- LinkedIn (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Meta Ads (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- OneTrust (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Pinterest (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Piwik Pro (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Snapchat (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Tiktok (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Tracking-Konzept/Events/Trigger (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Analytics-Infrastruktur (Deployment/Release-Unterstützung) (Grundkenntnisse)
Technische Verantwortung für Analytics-/Tracking-Implementierungen inkl. Consent- und Data-Layer-Konfiguration sowie Integration mehrerer Marketing- und Analyseplattformen über Client- und Server-Side Tag Management.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 44.892 EUR (brutto jährlich)
Bruttojahresgehalt mindestens EUR 44.892,96 auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). Einstufung und Gehalt werden marktkonform auf Grundlage fachlicher und persönlicher Kompetenz vereinbart. Position als All-in-Dienstvertrag ausgestaltet.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Bruttojahresgehalt mindestens EUR 44.892,96; jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage; monatlicher Essenszuschuss.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Top Handy nach Wahl inkl. Mitarbeitertarif und ausgewählten Zusatzpaketen; Mitarbeiterrabatte
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 60%
Open Office Infrastruktur
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja
Monatlicher Essenszuschuss sowie interne Kantine; außerdem gratis Kaffee und Sodawasser über die Open Office Infrastruktur.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: Ja
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja
+ Top Handy nach Wahl inkl. Mitarbeitertarif und ausgewählten Zusatzpaketen
+ Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
+ 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
+ Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
+ Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
+ Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
+ Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
+ Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
+ Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
+ Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
+ Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
+ Gesundheitsaktionen und Betriebsarzt
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: Ja
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
JA, es gibt verschiedene Sportgruppen. Auch die Startgebühr für die Teilnahme bei Läufen wird übernommen.
Spezielle Urlaubsangebote
JA
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsaustria.at.

