Test & QA Manager (m/w/d)

HYPO Oberösterreich ● Linz am 21. Sept. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 70.000 – 90.000 EUR (brutto jährlich)
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt.

Test & QA Manager (m/w/d)

Wien Innere Stadt

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Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der HYPO OOE!

Als eine der führenden Regionalbanken in Oberösterreich steht die HYPO OOE für Stabilität, Innovation und Kundenorientierung. Um unseren erfolgreichen Weg weiterzugehen, entwickeln wir unsere Organisation kontinuierlich weiter und investieren gezielt in moderne Strukturen, effiziente Prozesse und innovative Lösungen.

Als Test & QA Manager verantworten Sie die Qualität unserer Lösungen über alle Squads hinweg. Sie bauen unsere Teststrategie und die Automatisierung auf, definieren die Qualitäts-Gates und sorgen dafür, dass wir schnell liefern können, ohne bei Verlässlichkeit oder regulatorischem Nachweis Abstriche zu machen.

Ihre Rolle

* Teststrategie: Sie entwickeln unsere Teststrategie und verankern sie in der Arbeitsweise aller Squads.
* Testautomatisierung: Sie bauen die automatisierte Teststrecke auf und entwickeln sie weiter, über alle Teststufen hinweg bis zur Freigabe eines Releases. Wir setzen dabei auf Playwright.
* Qualitäts-Gates: Sie definieren, ab wann eine Lösung produktionsreif ist, und verankern das in der Definition of Done. Diese Entscheidung treffen Sie unabhängig von Termindruck.
* Regulatorischer Nachweis: Sie stellen sicher, dass Tests und Freigaben nachvollziehbar dokumentiert und prüfungsfest sind.
* Zusammenarbeit im Squad: Sie begleiten die Squads von der Anforderung bis zum Go-live und verankern Qualität früh statt am Ende.
* Den Weg frei machen: Sie erkennen Qualitätsrisiken früh, lösen sie gemeinsam mit den Squads und schaffen Transparenz über den Reifegrad der Lösungen.

Ihr Profil

* Mehrjährige Erfahrung in Softwaretest und Qualitätssicherung, idealerweise über mehrere Teams hinweg
* Praxis in Testautomatisierung über alle Teststufen, idealerweise mit Playwright
* Erfahrung mit Testmanagement in agilen Umgebungen
* Sicherer Umgang mit Jira und Confluence
* Hands-on: testet und automatisiert selbst, statt nur zu koordinieren
* Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice to have:

* Zertifizierung im Testumfeld (ISTQB o. Ä.)
* Erfahrung mit Low-Code-Plattformen (Appian, Pega o. Ä.)
* Erfahrung in reguliertem Umfeld (Banken, Versicherungen o. Ä.)

Gehalt & Benefits

EUR 70.000,--
EUR 90.000,--
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Dieses legen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest.

* Flexible Arbeitszeiten
* Öffentliche Verkehrsanbindung
* Professionelles Onboarding
* Gesundheitsförderung
* Vereinbarkeit Beruf & Familie
* Nachhaltiger Arbeitgeber
* Glänzende Karrierechancen
* Vergünstigungen
* Kultur & Werte

Sie möchten ein Teil unserer
erfolgreichen Regionalbank werden?

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Ihr Kontakt

Michaela Pröll, M.A.
Personalmanagement
HYPO Oberösterreich
Tel. +43 732 7639-54642

Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Michaela Pröll
Position: Personalmanagement
Telefon: +43 732 763954642

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen

(keine Angabe)

Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken

Playwright (Fortgeschrittene Kenntnisse)
PEGA (Grundkenntnisse)

Anwendungen, DevOps

Agile Umgebungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Confluence (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Jira (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Appian (Grundkenntnisse)

Fokus auf Teststrategie und testbasierte Release-Freigaben in agilen Teams; Playwright wird für die Testautomatisierung eingesetzt; regulatorisch nachweisbare Dokumentation der Tests/Freigaben erforderlich.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

k.A.

Sprachkenntnisse

Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 70.000 – 90.000 EUR (brutto jährlich)
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

EUR 70.000,-- bis EUR 90.000,-- Jahresgehalt; Festlegung im persönlichen Gespräch nach Qualifikation und Erfahrung.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten

Standort

Anschrift:
HYPO Oberösterreich
Landstraße 38
4010 Linz, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Als Bank des Landes Oberösterreich sind wir ein zuverlässiger und sicherer Partner für unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der Top Arbeitgeber der letzten Jahre in der Branche Banken und Finanzdienstleister eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe zu übernehmen.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Wir bieten Gesundheitsförderung und legen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Linz bietet eine gute öffentliche Verkehrsanbindung.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsaustria.at.