Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Linux (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Windows (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Nessus (Grundkenntnisse)
- Splunk (Grundkenntnisse)
Fokus auf IKT-Sicherheit bei regulatorischen Prüfungen; Kenntnisse zu DORA sowie gängigen Security-Standards (BSI/NIST) und Netzwerk-/Systemadministration werden erwartet; ggf. Nutzung von Security-Audit-Tools.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IKT-Sicherheit, IKT-Risikomanagement oder vergleichbare Qualifikation
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
Ja
Bereitschaft zu Dienstreisen
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 4.226 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt Euro 4.226,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis; Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Mindestgehalt für diese Position: Euro 4.226,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis; Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
flexibles Arbeitszeitmodell; Home-Office
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Hohe Bereitschaft zur laufenden fachlichen Weiterbildung; aktive Weiterentwicklung der Prüfansätze und Prüftools sowie Möglichkeit zur individuellen Spezialisierung. Teilnahme an nationalen und internationalen Austauschprogrammen sowie an Entsendungen.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Geförderte Kantine.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Sicherer und stabiler Arbeitgeber mit klarer Wachstumsstrategie
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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