Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Routing und Switching (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- B2B SD-WAN Plattformen/Network Automation Plattformen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Fortinet SD-WAN (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IP/MPLS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IP Datacenter Netzwerke (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Kapazitätsplanung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Netzwerkautomatisierung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Netzwerkplanung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SD-WAN (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Versa SD-WAN (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- KI-gestützte Netzwerkfähigkeiten (AI-driven capabilities) (Grundkenntnisse)
- Monitoring-Tools (Grundkenntnisse)
- Simulationstools für Netzwerke (Grundkenntnisse)
- Troubleshooting-Tools (Grundkenntnisse)
Fokus auf Design/Evolution und Lifecycle-Management von IP/MPLS- und IP-Data-Center-Netzwerken inkl. SD-WAN (Fortinet/Versa) sowie Netzwerkautomatisierung (u.a. Simulation/Monitoring/Troubleshooting); Datenbankbezug nur als Anforderung auf Tools/Technologien ohne konkrete Namen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Senior-Rolle; technische Ownership und Engineering Leadership in komplexen technischen Initiativen.
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 4.175 EUR (brutto monatlich)
Minimum gross monatlich EUR 4.175,76 (Vollzeit, 38.5 Stunden/Woche) laut Kollektivvertrag; tatsächliches Gehalt wird anhand Qualifikationen und Berufserfahrung in einem Gespräch abgestimmt und liegt voraussichtlich darüber.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Minimum gross monatlich EUR 4.175,76 laut Kollektivvertrag; darüber hinaus attraktive Einstufung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Attraktive internet- und mobile Pakete sowie Rabatte für Shopping in verschiedenen Stores.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten; Homeoffice ist Teil des Alltags, die Zusammenarbeit virtuell mit Kolleginnen und Kollegen.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Essensgutschein für jeden Arbeitstag.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
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