Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- CDN (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- monitoring (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Security (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- HTML (Grundkenntnisse)
- Javascript (Grundkenntnisse)
- PHP (Grundkenntnisse)
- Python (Grundkenntnisse)
- SQL (Grundkenntnisse)
- TypeScript (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- APIs (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Backend Services (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- CMS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Compliance (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Consent Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Datenschutz (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Sign-In (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Streaming-Ökosysteme (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Video- und Streaming-Schnittstellen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf stabile, skalierbare Plattform- und Foundation-Systeme inkl. Streaming-/Video-Schnittstellen sowie Integration neuer Tech-Services in bestehende Systemlandschaften; Kenntnisse zu Backends/APIs und modernen Frontends/Web/Apps/Connected TV werden vorausgesetzt.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Unternehmensführung
Manager-Rolle als lokale technische Ansprechperson für interne und externe Stakeholder; Bindeglied zu IT-, Content-Management-, Technik- und Entwicklerteams im P7S1 Konzern.
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit IT-Schwerpunkt.
Sprachkenntnisse
Ausgeprägte Kommunikationsstärke; strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 50.000 EUR (brutto jährlich)
Mindestentgelt für Vollzeitposition (40h): 34.910,54 Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Tatsächlich zu erwartendes Gehalt ab 50.000 Euro brutto pro Jahr, sofern Stellenanforderungen vollständig erfüllt oder übertroffen werden.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Mindestentgelt 34.910,54 Euro brutto pro Jahr; tatsächlich zu erwartendes Gehalt ab 50.000 Euro brutto pro Jahr.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Zuschuss zum Öffi-Ticket
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Internes Schulungsprogramm „Each one! Teach one“ (Mitarbeiter:innen schulen andere Mitarbeiter:innen und erhalten Einblicke in alle Unternehmenbereiche), Angebote der ProSiebenSat.1 Konzern-Academy sowie Angebote über den Partner Privatsenderpraxis; außerdem maßgeschneiderte Weiterbildungen und Coachings.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Lunch-Zuschuss über den Partner EDENRED (bis zu 440 Euro pro Jahr).
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Wir, die ProSiebenSat.1 PULS 4 GmbH, sind Österreichs größte Privat-TV-Sendergruppe. Mit unseren Sendermarken ATV, ATV 2, PULS 4 und PULS 24 agieren wir erfolgreich in der österreichischen Medienlandschaft. Doch wir sind weit mehr als Fernsehen: Mit unserem SuperStreamer Joyn verfolgen wir konsequent die digitale Transformation und stehen neuen Wegen und Strategien offen gegenüber. Nur wer die bestehenden Regeln neu definiert, spielt morgen noch mit. „Change the game. Break the rules" ist unser Leitsatz.
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