Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Kali Linux (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- ISO 27001 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- ITIL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Metasploit (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Windows Powershell (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Agile (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Angriffssimulationen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Cloud Architecture (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- COBIT (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- DevOps (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Identity Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Penetrationstests (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Privileged Access Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Security Audits (IT und OT) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Social Engineering Simulationen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- CISSP (Grundkenntnisse)
- OSCP (Grundkenntnisse)
Fokus auf Security-Transformations- und Beratungsprojekte inklusive Penetrationstests, Audits (IT/OT) sowie Identity- und PAM-Implementierungen; Tool-Stack wie Kali Linux/Metasploit sowie Zertifizierungen im Security-Kontext werden erwartet.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Unternehmensführung
Das Einstiegsgehalt als Manager:in beträgt mindestens EUR 58.000,-- brutto/Jahr (All-In).
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Ähnliches.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Reisetätigkeit
Ja
Reisebereitschaft (primär) innerhalb Österreichs.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 58.000 EUR (brutto jährlich)
All-In: mindestens EUR 58.000,-- brutto/Jahr. Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung Bereitschaft zur Überzahlung. Zusätzlich leistungsabhängige, individuelle Prämie.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Einstiegsgehalt als Manager:in: mindestens EUR 58.000,-- brutto/Jahr (All-In). Überzahlung möglich bei Qualifikation und Berufserfahrung. Leistungsabhängige, individuelle Prämie.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Ermäßigungen; Öffi-Ticket
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Mobile Work Möglichkeit (z.B. Homeoffice); Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Mentorship-Programm, Aus- und Weiterbildung (Konferenzen, Zertifizierungen, Schulungen).
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Betriebsrestaurant.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Benefits und Social Events wie Fitnesszuschuss, Öffi Ticket, Laufclub, etc. an.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsaustria.at.

