Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Node.js (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Python (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- APIs (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Grafana (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IoT-Plattformen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Low-Code-Plattformen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Power BI (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf IoT-Integration und Sensordaten-Processing inklusive API-Entwicklung mit Security- und Compliance-Anforderungen sowie Dashboarding.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
2 bis 3 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich IoT oder Telekommunikation.
Schulabschlüsse
Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens Maturaniveau.
Sprachkenntnisse
null
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 4.434 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt EUR 4.434,39 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe I), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Mindestgehalt EUR 4.434,39 brutto pro Monat (Vollzeit) gemäß Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag; abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, Überzahlung möglich.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Kostenloses Jahresticket der Wiener Linien oder Förderung für andere Öffis.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
37,5-Stunden-Woche; flexible Arbeitszeiten; planbare Schichtmodelle für verlässliche Arbeitsplanung; Job-Sharing auch in Führungspositionen.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung oder individuelle Karrierepfade; strukturierte Mentoring-Programme (auch konzernweit), Erfahrungsaustausch sowie Formate, in denen Wissen geteilt und weitergegeben wird.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja
In der Betriebsküche gibt es täglich frische Auswahl; Obstkörbe sowie Getränke sorgen für Pausen zwischendurch.
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