Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- cisco (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Linux (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft Windows Server (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Fokus auf Betrieb und Wartung von IT-Server- und Netzwerkinfrastruktur inkl. IT-Sicherheitsmaßnahmen; erwünscht sind einschlägige Fachzertifizierungen (z.B. Cisco, MS-Server, Linux).
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Lehre und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT / Server- und Netzwerktechnik ODER abgeschlossene technische Ausbildung auf Maturaniveau (HTL), vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik/Elektronik/Nachrichtentechnik.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 4.393 EUR (brutto monatlich)
KV-Mindestgehalt von EUR 4.393,21 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung A, Schema I, Gehaltsgruppe I), abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
KV-Mindestgehalt: EUR 4.393,21 brutto pro Monat (Vollzeit), abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Nutzung eines Smartphones und eines Laptops (beruflich und privat); Mitarbeiter*innenausweis als gratis Jahreskarte für ganz Wien; Teilrückerstattung für das Klimaticket Österreich; zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Teil- oder Vollzeit (30-37,5 Stunden/Woche); flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle; Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten; zusätzlich 37,5 Std./Woche in Vollzeit als Grundlage.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen sowie individualisierten Talente-Programmen.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Das Unternehmen bietet vielfältige Leistungen im Gesundheitsmanagement wie Sportangebote, Impfaktionen und vergünstigte Zusatzversicherungen für das seelische und körperliche Wohl der Mitarbeiter*innen.
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