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Frontend-Entwickler für innovative IT-Projekte im Bereich der Krankenversicherung (m/w/d)

Debeka Gruppe ● Koblenz am 07. Okt. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 60%

Ihr Beitrag für das WIR
* operative Mitarbeit in einem großen IT-Projekt der Krankenversicherung als Frontend-Entwickler (w/m/d)
* Verantwortung als vollwertiges Mitglied des Projektteams für die Entwicklung von Frontends auf Basis von unserem aktuellen Technologie-Stack (Angular, Camunda, Java, Kafka, Quarkus, Openshift) im agilen Umfeld
* enge Zusammenarbeit mit den Business Analysten (w/m/d) und dem Fachbereich zur Erarbeitung der angeforderten Lösung
* Beteiligung in verschiedenen Phasen der Softwareentwicklung - von der Konzeption, über die Implementierung und Realisierung
* automatisierte Tests bis zur Übernahme in die Produktion

Das wünschen wir uns
* Ausbildung oder ein Studium mit IT-Background oder bereits Erfahrungen im Bereich Krankenversicherung gesammelt
* analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Bereitschaft zu eigenständiger Arbeitsweise
* Erfahrungen im Bereich der Softwareentwicklung insbesondere im UI-Umfeld gesammelt
* Kenntnisse in Angular oder vergleichbarem Framework (z.B. REACT oder vue.js)
* Erfahrung in weiteren Web-Techniken wie Javascript/Typescript, CSS/SASS/LESS, HTML5 sowie in Redux-Pattern (Ngrx und/oder Signal-Store,..)
* UI/UX-Kenntnisse und Spaß an der Entwicklung von Oberflächen
* sehr gute Kommunikationsfähigkeit
* Teamfähigkeit und Offenheit auf andere zuzugehen
* hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative
* strukturierte Herangehensweise und Zielstrebigkeit

Das bieten wir Ihnen
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
* Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
* attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
* Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
* Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
* weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Lena Nies
Telefon: +49 261 4988516

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Angular (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Camunda (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • CSS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • HTML5 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Java (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Javascript (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Kafka (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • TypeScript (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • LESS (Grundkenntnisse)
  • NgRx (Grundkenntnisse)
  • Redux (Grundkenntnisse)
  • SASS (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • agile Softwareentwicklung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Automatisierte Tests (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • OpenShift (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Quarkus (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Softwareentwicklung (UI-Umfeld) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Redux-Pattern (NGRX und/oder Signal-Store) (Grundkenntnisse)

Frontend-Entwicklung im agilen Projektumfeld für Krankenversicherungsprozesse auf dem bestehenden Technologie-Stack inkl. UI-Implementierung, automatisierter Tests und Integration in die Produktion.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Verantwortung als vollwertiges Mitglied des Projektteams.

Schulabschlüsse

Ausbildung oder ein Studium mit IT-Background.

Sprachkenntnisse

Sehr gute Kommunikationsfähigkeit.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: Ja

14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich), Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außerterrassen sowie regelmäßige „Brain Snacks“.

Standort

Anschrift:
Debeka Gruppe
Debeka-Platz 2
56073 Koblenz, Deutschland

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Seit Gründung im Jahr 1905 kontinuierliches Wachstum und Sicherung der Zukunft von über 7 Millionen Menschen in Deutschland.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Angebote rund um das Thema Sport und Gesundheit.

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