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Software-Entwickler:in - Fokus Trainings (m/w/d)*

TGW Logistics GmbH ● Marchtrenk am 15. Okt. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 48.546 EUR (brutto jährlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 48.546 Euro; Gehalt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Software-Entwickler:in - Fokus Trainings (M/W/D)*

Du willst reisen und die leistungsfähigsten Logistikanlagen in Europa mit innovativen Softwarelösungen zum Leben erwecken und hast gleichzeitig Freude daran, junge Kolleg:innen in unseren Softwarestack einzuführen? Dann bist du bei uns richtig!

Als Teil eines internationalen Projektteams führst du die Inbetriebnahmen von vollautomatisierten Logistiksystemen bei unseren Kunden im In- und Ausland durch. Im Zuge unseres internen Trainingsprogramms vermittelst du den Umgang mit unserer proprietären Software an neue Mitarbeiter:innen.

* Montage / Inbetriebnahme
* Marchtrenk
* Berufserfahrene

Lisa-Maria Fölser

People Relations Manager

+43 50 486 4583


Was man bei uns bewegt:

* Customizing der TGW WERX Softwarelösung auf Basis der Detailspezifikation
* Programmierung der in den Projekten benötigten Individualsoftware
* Durchführung von Software-, System- und Integrationstests
* Inbetriebnahme des Systems vor Ort (Hardware und Software) sowie Schulung der Systembetreuer:innen
* Erstellung von Dokumentationen sowie Betreuung der Kund:innen in der Hochlaufphase
* Durchführung und Weiterentwicklung unseres internen Trainingsprogramms für neue Mitarbeiter:innen

Was uns überzeugt:

* Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. HTL) sowie mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
* Erfahrung in der Softwareentwicklung, vorzugsweise mit objektorientierten Programmiersprachen (Java, .NET) und SQL
* Erfahrung als Trainer:in sowie didaktische Fähigkeiten und Freude an Wissensvermittlung
* Reisebereitschaft, je nach Projektphase bis zu 75 %
* Mobilität (Führerschein B)
* Selbstständige:r, flexible:r, stressresistente:r sowie kundenorientierte:r Techniker:in

Was wir bieten:

* Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
* Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien
* Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
* Internationale Reisetätigkeit und Kennenlernen neuer Länder und Kulturen
* Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte

In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits

* Bildung
* Gym
* Home Office
* Gesundheitsförderung
* Familienfreundliches Unternehmen
* Duale Mitarbeiterbeteiligung
* Mitarbeiterrestaurant
* Kinderbetreuung

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Ready to start? Wir freuen uns auf dich - ein Einstieg ist ab sofort möglich.

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 48.546 Euro.

Neugierig? Hier geht es zum Bewerbungsformular!

Zum Bewerbungsformular

*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Lisa-Maria Fölser
Position: People Relations Manager
Telefon: +43 50 486 4583

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • .Net (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Java (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Objektorientierte Programmiersprachen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Customizing von Softwarelösungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Dokumentation (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Inbetriebnahme von Software (Hardware und Software) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Software-, System- und Integrationstests (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • TGW WERX (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Fokus auf Customizing und Individualsoftware rund um die proprietäre TGW WERX Softwarelösung inklusive Software-/System-/Integrationstests sowie vor-Ort Inbetriebnahme.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. HTL)

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

Ja

Reisebereitschaft, je nach Projektphase bis zu 75 %

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 48.546 EUR (brutto jährlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 48.546 Euro; Gehalt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Ja
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Duale Mitarbeiterbeteiligung; attraktives und marktkomformes Gehalt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung; kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt Brutto (Vollzeit) 48.546 Euro pro Jahr

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Durchführung und Weiterentwicklung eines internen Trainingsprogramms für neue Mitarbeiter:innen; Schulung der Systembetreuer:innen im Zuge der Inbetriebnahme sowie Vermittlung des Umgangs mit der proprietären Software.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Mitarbeiterrestaurant

Standort

Anschrift:
TGW Logistics GmbH
Ludwig Szinicz Straße 3
4614 Marchtrenk, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

international erfolgreiches Technologieunternehmen mit klarer Wachstumsstrategie

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, Shuttle-Service zwischen den TGW-Standorten

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

abwechslungsreiche Aufgabengebiete, individuelles Gestaltungsspielraum, Mitarbeit in einem engagierten Team

Spezielle Urlaubsangebote

Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten

Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsaustria.at.