Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- azure (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Cloud (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Python (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Data Science (Grundkenntnisse)
- Pulumi (Grundkenntnisse)
- Ruby on Rails (Grundkenntnisse)
- Statistik (Grundkenntnisse)
- TypeScript (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Confluence (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Deployment (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- GIT (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- iot (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Jira (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- System Monitoring (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Terraform (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Update-Routinen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf Softwareentwicklung für Cloud- und IoT-Projekte inkl. Deployment/Update, IaC-Tools sowie dokumentierter Umsetzung; zusätzlich Kenntnisse in Datenanalyse/Statistik und gängigen Projekt-Tools.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung (TU/FH/HTL).
Sprachkenntnisse
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 52.000 EUR (brutto jährlich)
Jahresbruttogehalt von ca. EUR 52.000,- vorgesehen, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Jahresbruttogehalt von ca. EUR 52.000,- (abhängig von Qualifikation und Erfahrung). Mitarbeiterprämien.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Firmenhandy, Firmennotebook, Mitarbeiterprämien
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Home-Office
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Betriebsrestaurant sowie Essenszulage.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Das Unternehmen bietet Betriebsarzt, EAP/Psychische Gesundheit, Gesundheitsmaßnahmen und Essenszulage.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Das Unternehmen bietet Sportveranstaltungen und unterstützt die Work-Life-Balance durch Home-Office.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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