Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- SAP (S/4HANA) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP BW (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP EWM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- SAP GTS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- SAP Berechtigungswesen (SAP Authorizations) (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Analyse und Behebung von SAP Berechtigungsfehlern (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Rollenkonzept-Customizing (SAP) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Rollenwartung (SAP Berechtigungen) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP ECC (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP HCM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf SAP Berechtigungs-/Authorization-Konzepte inkl. technischem Rollen-Customizing und Wartung für diverse SAP Systemlandschaften (vorrangig S/4 und ECC).
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Position als (Senior) Consultant; Gehalt für Consultants ab 60.000 EUR jährlich und für Senior Consultants ab 75.000 EUR vorgesehen.
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; erforderliche Sprachen: Deutsch B2, Englisch B2.
Reisetätigkeit
Ja
Reisebereitschaft, auch für gelegentliche Auslandseinsätze.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 60.000 – 75.000 EUR (brutto jährlich)
Bruttojahresgehalt je nach Berufserfahrung bei Consultants von 60.000 EUR und bei Senior Consultants ab 75.000 EUR; verhandelbar je nach Berufserfahrung oder Kompetenzen.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Bruttojahresgehalt je nach Berufserfahrung: bei Consultants ab 60.000 EUR jährlich, bei Senior Consultants ab 75.000 EUR; verhandelbar. Benefits: Personalprämien.
Sachleistungen
Firmenauto: Ja
Firmenauto auch für private Nutzung: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Vollzeit (Festanstellung); Montag bis Freitag; 38,5 Stunden; flexible Arbeitszeiten.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Kontinuierliche Fortbildung in den neuesten Themen rund um das SAP-Berechtigungswesen sowie Aus- und Weiterbildung.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Getränke sowie eine Essenszulage.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Das Unternehmen bietet großzügige Prämienregelungen, flexible Arbeitszeitmodelle, flache Hierarchien, moderne Büros in Wien (Seestadt) bzw. im Zentrum von Linz, einen Firmenwagen nach 2,5 Jahren auch zur privaten Nutzung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterempfehlungsprämien, kostenlose Getränke bzw. einen Zuschuss zum Mittagessen sowie Firmen- und Teamevents.
Spezielle Urlaubsangebote
Mitarbeiter erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsaustria.at.

