« zurück

Java & Kotlin Developer

Vaikoon GmbH ● Wien am 25. Sept. 2024
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 80%

Entgelt: 59.010 EUR (brutto jährlich)
For this position we offer a gross annual salary of 59.010,-EUR according to the valid IT collective agreement with willingness to overpay depending on qualifications and professional experience.

We are seeking a skilled Developer to join our innovative team. As a key contributor, you will play a pivotal role in enhancing and maintaining our SaaS product, ensuring its reliability and performance in the Regulatory Reporting sphere. This is a unique opportunity for individuals with Java expertise to seamlessly transition into Kotlin, contributing to a codebase that leverages both languages.

Key Responsibilities

  • Collaborate with cross-functional teams to analyze requirements and design software solutions.
  • Develop new features, address bug fixes, and occasionally refactor code.
  • Work with a tech stack that includes Java (17+), Kotlin, SpringFramework, Micronaut, AngularJS, Apache Camel, Apache Artemis JMS, Hibernate, Kubernetes, Helm, REST, SOAP, MySQL, PostgreSQL, Elasticsearch, and the Elastic ELK Stack.
  • Utilise tools such as Jetbrains Intellij + AI, Jetbrains Datagrip, Lens, Rancher, and Postman to streamline development workflows.
  • Implement CI/CD pipelines using Azure DevOps and ArgoCD for efficient and automated software delivery.
  • Embrace a flat hierarchy and contribute to inclusive decision-making processes regarding tool and architecture selection.

Qualifications

  • Proven experience as a Java and or Kotlin Developer, with a willingness to learn and work with both Java and Kotlin.
  • Familiarity with Spring Framework, Apache Camel, Hibernate, Kubernetes, REST, SOAP, MySQL, PostgreSQL, Elasticsearch, and the Elastic ELK Stack.
  • Experience with Micronaut, AngularJS, Apache Artemis JMS, Helm is not necessary but would be considered an advantage.
  • Experience with CI/CD processes using Azure DevOps, ArgoCD, Maven, and NPM.
  • Strong problem-solving and analytical skills.
  • Excellent communication and collaboration abilities.
  • Good English both in writing and spoken language.
  • Fluent German would be an advantage.
  • We can only consider applications of applicants from the European Union or Red White Red Card holders at this time.

Benefits

  • Competitive salary
  • Flexible working hours
  • Generous Home office allowance after the initial onboarding phase
  • Professional development opportunities
  • Inclusive and collaborative work environment

If you are a passionate and experienced developer looking to contribute to the evolution of our SaaS product in the compliance and regulatory reporting domain, we invite you to apply. We are looking forward to receiving your application.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Christian Hirschmann
Position: Talent Acquisition Specialist
Telefon: +43 664 1285216

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • Mac OS (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Java (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Maria DB (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • MySQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • PostgreSQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Spring (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Apache Artemis JMS (Grundkenntnisse)
  • Apache Camel (Grundkenntnisse)
  • Helm (Grundkenntnisse)
  • Kotlin (Grundkenntnisse)
  • Micronaut (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Elastic ELK Stack (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Elasticsearch (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Webcommunication protocols ( e.g. SOAP, REST,…) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • kubernetes (Grundkenntnisse)

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Mid - Senior Developer

Schulabschlüsse

k.A.

Sprachkenntnisse

English - B2
German - B1+ Would be viewed as an advantage

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

Nein

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 59.010 EUR (brutto jährlich)
For this position we offer a gross annual salary of 59.010,-EUR according to the valid IT collective agreement with willingness to overpay depending on qualifications and professional experience.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Nein
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: Nein
Eigener Parkplatz: Nein
Lademöglichkeit elektro: Nein

Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.

Barrierefrei: Ja
Homeoffice-Anteil: bis zu 80%

Führungskraft

Peter Hayduk
Software Architect & Team Lead
LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/peter-hayduk-68a93bb6/

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Nein

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter: 24-29
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
Vaikoon GmbH
Opernring 1
1010 Wien, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Vaikoon, mit Büros in Luzern, Wien und London, ist ein Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen, das sich auf systemrelevante Geschäftsbereiche wie den Kapitalmarkt und den Energie- und Rohstoffhandel konzentriert. Unser erfahrenes Team bietet erstklassige Unterstützung in Geschäfts- und IT-Strategieberatung, Produktmanagement, Projektmanagement und Systemimplementierung.

Wir sind spezialisiert auf Handelssysteme, Regulierung und Compliance. Unsere Dienstleistungen decken verschiedene Regulierungsregimes ab. Mit unserem Managed Services ermöglichen wir Kunden die Auslagerung von Arbeitsaufwänden in unterschiedlichen Bereichen.

Vaikoon entwickelt außerdem die Basis für deltaconX. Unsere deltaconX-Plattform bietet erweiterte multiregulatorische Funktionen für das Ausnahmemanagement, Datenmanagement und Abstimmungsmanagement bei gemeldeten Transaktionen.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: Nein
Tischtennis: Nein
Raucherbereich: Nein
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja

Wir bieten selbstverständlich Essensgutscheine an für die Arbeitstage im Büro, für Home Office Tage wird die Home Office Pauschale angewendet. Außerdem gibt es die Möglichkeit sich zwischen einem Jobticket (Wr. Linien Jahreskarte) oder einer Parkkarte zu entscheiden.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: Nein
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Nein
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Nein
Gesundheitschecks im Unternehmen: Nein
Anonyme therapeutische Unterstützung: Nein

Wir wollen wachsen - und damit auch unsere Möglichkeiten für ein gutes Programm für diverse Sozialleistungen. Sei versichert, dass sich hier jedenfalls etwas tun wird!

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Wir sitzen direkt im Herzen von Wien - entsprechend viele Möglichkeiten gibt es rund um unser Büro - egal ob es um Mittagessen geht, Einkaufsmöglichkeiten oder sonstige Freizeitgestaltung.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Wir bieten unseren Mitarbeitetend zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über die Coporate Platform "Corporate Benefits" an. Das inkludiert Waren des täglichen Gebrauchs, elektronische Geräte oder diverse Freizeitvergünstigungen genauso wie zum Beispiel Urlaube. Da ist für jede/n etwas dabei.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Vom Arbeitgeber angelegt.