Digital HR-Transformation: Support & Consulting
Polansky Personalberatung ● Wien am 21. Jan. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 45.000 EUR (brutto jährlich)
Ein Jahresbruttogehalt von EUR 45.000, mit marktkonformer Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Digital HR-Transformation: Support & Consulting
Unser Mandant ist europaweit tätig und die Expertise in der digitalen Transformation des Personalmanagements wird kontinuierlich ausgebaut. Der Standort in Wien erweitert sein Competence Center SAP SuccessFactors und sucht für den Bereich Consulting Berater*innen mit digitaler Affinität und Bezugspunkten zum Personalmanagement.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung & Umsetzung von Projekten für digitale HR-Lösungen
- Design & Customizing von Lösungen & Abbildungen in Systemen
- Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen im Personalmanagement
- Betreuung von Führungskräften & Spezialist*innen in den Fachbereichen
- Kooperation, Koordination & Wissenstransfer mit Stakeholdern
- Analyse, Konzeption & Umsetzung von Gestaltungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements und deren systemtechnischen Abbildungen
Ihr Profil
- Studium an einer FH oder Universität mit Spezialisierungen im Personalmanagement,
- Erste Erfahrung mit HR-Prozessen und den Konzepten verschiedener HR-Bereiche
- SAP SuccessFactors-Erfahrung von Vorteil
- Hohe Flexibilität & Eigenmotivation
- Hohe Kunden- & Service-Orientierung & Innovationsfreude
- Strukturierte & systematische Arbeitsweise
- Umsetzungsorientierter/e & optimistischer/e Teamplayer/in
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, verhandlungssicheres Englisch
Das Angebot:
- Einstieg und Weiterentwicklung in SAP Success-Factors
- Inspirierende & respektvolle Arbeitsatmosphäre
- Professionelle Einarbeitung & Einführung in die Themenbereiche
- Freiheit & Individualität im Team
- Verantwortung durch flache Organisationsstrukturen & transparente Kommunikation
- Zukunftsweisende Projekte mit Entwicklungsperspektiven
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten/innen
- Gestaltungsmöglichkeiten & Raum für Eigeninitiative
- Innovation durch modernste Lösungen
- Ein Jahresbruttogehalt von EUR 45.000, geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Attraktive Benefits für den Berufsalltag
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Claudia Massera
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- SAP SuccessFactors (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Wir suchen Berater*innen mit Erfahrung in der digitalen Transformation, insbesondere in HR-Prozessen und der Anwendung von SAP SuccessFactors, um unseren Mandanten optimal zu unterstützen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Erfahrene Berater*innen mit Kenntnissen in HR-Prozessen und SAP SuccessFactors.
Schulabschlüsse
Studium an einer FH oder Universität mit Spezialisierungen im Personalmanagement.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungssicheres Englisch.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 45.000 EUR (brutto jährlich)
Ein Jahresbruttogehalt von EUR 45.000, mit marktkonformer Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Attraktive Benefits für den Berufsalltag.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Einstieg und Weiterentwicklung in SAP Success-Factors sowie professionelle Einarbeitung und Einführung in die Themenbereiche.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Inspirierende & respektvolle Arbeitsatmosphäre, Freiheit & Individualität im Team.
Standort
Anschrift:
Polansky Personalberatung
Alserstraße 23/21
1080 Wien, Österreich
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Unser Mandant ist europaweit tätig und die Expertise in der digitalen Transformation des Personalmanagements wird kontinuierlich ausgebaut.
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