
Senior SAP Inhouse Consultant/Berater/in (m/w/d)
Kardinal Schwarzenberg Klinikum GmbH ● Schwarzach im Pongau am 26. Mai 2025
Vollzeit, Teilzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 40%
Entgelt: 80.000 – 100.000 EUR (brutto jährlich)
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Kein All-In Vertrag bei 38,5 Wochenstunden Normalarbeitszeit.
Das 23-köpfige Informationstechnologie Team betreibt und entwickelt die Informationstechnologie des KS-Klinikums in allen Belangen.
Das Applikationsteam betreut als Kernapplikation gemeinsam mit externen Partnern die SAP-Systeme, die neben den ERP-Funktionalitäten auch im klinischen Umfeld zum Einsatz kommen (eingesetzte SAP-Module MM, PM, SD, FI, CO, AA, HR, IS-H, i.s.h.med). Wir suchen eine/n lösungsorientierte/n Senior SAP Inhouse Consultant, der/die ein vielseitiges Aufgabengebiet im Bereich SAP übernimmt. Unterstützung suchen wir insbesondere für das Modul MM
DAS BRINGEN SIE MIT
- abgeschlossene technische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (Lehre, HAK, HTL, Uni, FH)
- praktische Erfahrung in der Modulbetreuung im SAP Umfeld - insbesondere MM
- Programmierkenntnisse von Vorteil
- Kenntnis von klinischen und administrativen Krankenhausprozessen von Vorteil
- eigenständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- die Fähigkeit, Zusammenhänge zu analysieren und Prozesse nachhaltig zu optimieren
- ausgeprägte Serviceorientierung, Team- sowie Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit TeamkollegInnen und internen Kunden
- sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
DIESE SPANNENDEN AUFGABEN WARTEN AUF SIE
- 50 %: Die gesamtheitliche Betreuung und Begleitung der Weiterentwicklung des SAP Moduls MM
- 20 %: Bewertung, technische Konzeption und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen
- 10 %: Mitarbeit in bestimmten Fachgremien
- 10 %: Zusammenarbeit mit und Koordination von externen Dienstleistern
- 10 %: First-Person-of-contact in allen Belangen rund um Ihr Fachgebiet sowie Anwenderschulung und -support (2nd Level)
FREUEN SIE SICH AUF
- ein interessantes, vielseitiges sowie innovatives Aufgabengebiet in einem spezialisierten Umfeld mit spannenden und technisch herausfordernden Projektaufgaben
- vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben dank flexibler Arbeitszeiten mit geringer Kernarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine langfristige Berufsperspektive
- Mitarbeiterverpflegung in unserem Betriebsrestaurant und viele weitere attraktive Benefits (Betriebliche Kinderbetreuung, Gesundheitsprogramm, Jobticket uvm.)
- ein motiviertes Team, das mit Freude und großem Engagement für die Mitarbeiter und Patienten arbeitet
- Das Gehalt orientiert sich am Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
BEWERBEN SIE SICH JETZT, WIR FREUEN UNS AUF SIE!
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Michael Mauberger, MA
Position: Stv. Personaldirektor
Telefon: +43 6415 71012217
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- SAP MM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
ab 5 Jahre Berufserfahrung
Schulabschlüsse
abgeschlossene technische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (Lehre, HAK, HTL, Uni, FH)
Sprachkenntnisse
sehr gute Deutsch Kenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Reisetätigkeit
Nein
Kundenkontakt erforderlich
Nein
Weitere Anforderungen
Kommunikation mit internen KollegInnen.
Monetär
Entgelt: 80.000 – 100.000 EUR (brutto jährlich)
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Kein All-In Vertrag bei 38,5 Wochenstunden Normalarbeitszeit.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Nein
Bonuszahlungen: Nein
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: Nein
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: Ja
öffentliche Ladestation am Mitarbeiterparkplatz
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Nein
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze. Klimaticket Salzburg wird zu 75% bezahlt. Thermeneintritt, Schikarten und Kinoeintritt werden ermäßigt.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben dank flexibler Arbeitszeiten mit geringer Kernarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit. Kernzeit: Mo - Do 10 bis 14 Uhr und Fr 9 bis 12 Uhr. Gleitzeitrahmen ist 6 bis 20 Uhr.
Arbeitsplatz und Büro
Führungskraft
Dr. scient. med. Stefan Huber, MSc
Bereichsleitung IT-Applikationen
Seit Juni 2021 darf ich das Team IT-Applikationen als Bereichsleiter führen. Gemeinsam mit meinen neun Kolleg:innen, betreuen wir das ERP-System und sämtliche klinische Systeme im Kardinal Schwarzenberg Klinikum und sind erster Ansprechpartner für Digitalisierungsvorhaben. Parallel zur Leitung dieses Spezialisten-Teams, gehören Projektmanagement von größeren interdisziplinären Projekten und Ausschreibungen zu meinen Aufgaben. Gemeinsam mit dem IT-Leiter werden in enger Abstimmung die Projekte und strategische IT-Ausrichtung des Hauses für die nächsten Jahre festgelegt. Eine offene Kommunikation ist mir im Team sehr wichtig und spielt neben Eigenverantwortung und Kompetenz eine große Rolle.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: Ja
Messen: Ja
Das Kardinal Schwarzenberg Klinikum ist ein sehr ausbildungsfreundliches Haus und daher wird das Thema Fort- und Weiterbildung gerne unterstützt. Die Mitarbeitenden können intern an verschiedenen Fortbildungen teilnehmen und erhalten für externe Fortbildungen pro Kalenderjahr ein Fortbildungskontingent bzw. -budget.
Verpflegung und Getränke
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: Nein
Unterstützung bei der Wohnungssuche: Ja
Mitarbeiterwohnungen befinden sich direkt am Standort bei Bedarf. https://karriere.ks-klinikum.at/de/mitarbeiterwohnungen
Team und Teambuilding
Standort
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Das Kardinal Schwarzenberg Klinikum bietet als zweitgrößtes Krankenhaus im Land Salzburg rund 1500 MitarbeiterInnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive.
Als Schwerpunktkrankenhaus mit 500 Betten und 15 hochkarätigen Primariaten zählen wir jährlich 190.000 PatientInnenkontakte (davon 30.000 stationäre PatientInnen).
Durch den Einsatz und die Fachkompetenz unserer MitarbeiterInnen garantieren wir unseren PatientInnen eine exzellente Qualität in Medizin, Pflege und Administration.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Nein
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: Nein
Betriebliche Gesundheitsförderung, Kantine, Mitarbeiterwohnungen, Es gibt die Möglichkeit einer Gruppenkrankenversicherung beizutreten
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Genießen Sie die hohe Lebensqualität mitten im Innergebirg.
Aufgrund der Lage und der hervorragenden Infrastruktur erreichen Sie die Festspielstadt Salzburg in kürzester Zeit. Für ein abwechslungsreiches Freizeitprogramm stehen Ihnen endlose Pistenkilometer, zahlreichen Wanderwege, Schwimmbäder und Thermen, Radstrecken, Tennis- und Golfplätze rund um unseren Standort in unmittelbarer Nähe zur Verfügung. Work-Life Balance garantiert.
Das Kardinal Schwarzenberg Klinikum bietet Ihnen hervorragende berufliche Einstiegs-, Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele!
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Vom Arbeitgeber angelegt.