
IT Systemadministration (m/w/d)
A. Sochor & Co GmbH ● Wien am 24. Juli 2025
Vollzeit, Teilzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 20%
Entgelt: 4.500 EUR (brutto monatlich)
Unser Bruttomonatsgehalt beträgt mind. EUR 4.500,- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation.
Ihre Aufgaben
- 50%: Mitarbeit bei neuen Projekten bspw. Umstellung Office 365, Microsoft Exchange Online, Einführung 3CX etc.
- 25%: Betreuung der Microsoft Infrastrukturlandschaft (Microsoft Windows Server 2016 – 2019, VMWare)
- 25%: 2nd-Level-Support der User im MS Windows und Office Bereich
Ihr Profil
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Administration
- Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohe Serviceorientierung
Ihre Chance
Neben der Sicherheit eines renommierten Familienunternehmens bieten wir Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Zentrale sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gut eingespielten 3-köpfigen Team.
Unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Office
- Rabatte für MitarbeiterInnen
- Frisches Obst
- Mineralwasser
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Öffentliche Anbindung / Firmenparkplatz
- Moderne Arbeitsausstattung
- Vielfältige Aufgaben
- Prämie für Empfehlung von MitarbeiterInnen
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Cornelia Heissenberger
Position: Personalentwicklung
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- microsoft server 2019 / 2022 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Virtualisierung (VMWare) (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Microsoft Exchange (Grundkenntnisse)
Kenntnisse im Umgang mit SQL-Server (Fokus auf Abfragen) und 3CX-Telefonanlagen sind von Vorteil
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
mind. 5 Jahe Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL oder ähnliches).
Sprachkenntnisse
Gute Deutschkenntnisse
Reisetätigkeit
Ja
Ca. einmal / Monat vor Ort Betreuung an einen der vier OBI-Standorte (Wien 10, Wien 14, Vösendorf und Baden) --> Führerschein B von Vorteil
Kundenkontakt erforderlich
Nein
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 4.500 EUR (brutto monatlich)
Unser Bruttomonatsgehalt beträgt mind. EUR 4.500,- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Nein
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: Ja
Prämienzahlung sind projektbezogen.
Sachleistungen
Firmenauto: Nein
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: Ja
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Nein
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: Nein
Sabbaticalregelung: Nein
Arbeitsplatz und Büro
Führungskraft
Marco Buchheit
Leitung IT
LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/marco-buchheit-6908192bb/
Ich bin vor fast genau 17 Jahren neben dem Studium zur „Familie Sochor“ gestoßen, die Menschen sind für mich der Hauptgrund auch auf lange Sicht hier sein zu wollen. Ich würde mich selbst als kommunikativ bezeichnen, habe immer ein offenes Ohr für die Anliegen und Probleme meiner Mitarbeiter. Für mich ist es wichtig, dass wir in der Abteilung offen und ehrlich miteinander umgehen. Ebenso wichtig ist es mir, dass wir in der Abteilung auf Augenhöhe kommunizieren. Trotz der administrativen Tätigkeit bin ich zu hohem Grad aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden. Da mir die Arbeit in der IT viel Freude bereitet, würde ich dieses aktive Mitarbeiten nicht missen wollen. In Konflikten zu anderen stehe ich zu hundert Prozent hinter meinen Mitarbeitern. Für neue Ideen, die Mitarbeiter einbringen, bin ich immer offen. Obwohl die IT für uns primär als Arbeit zu sehen ist, möchte ich doch auch Möglichkeiten darin sehen, unsere Arbeit für uns selbst leichter zu gestalten.
Im Privatleben steht die Familie im Vordergrund, mit vier Kindern ist auch immer etwas zu tun. Wo noch Zeit bleibt, nutze ich diese am PC oder vor der Spielekonsole.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: Ja
Messen: Ja
Weiterbildung wird proaktiv unterstützt und auch bezahlt.
Verpflegung und Getränke
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: Nein
Unterstützung bei der Wohnungssuche: Nein
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter: 4
Durchschnittsalter: 45 Jahre
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Das familiengeführte Unternehmen wächst stetig und bedacht.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Nein
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Nein
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: Nein
Kostenfreies Impfangebot
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Sehr gute Verkehrsanbindung (S-Bahn, Starßenbahn, Busse, zukünftig U-Bahn). Gute Einkaufsmöglichkeiten (Billa, Hofer, Lidl, ...).
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Vom Arbeitgeber angelegt.