ORBIS Consultant Billing (m/w/d)
Dedalus HealthCare Ges.m.b.H. ● Wien am 05. Juni 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 100%
Entgelt: 45.000 EUR (brutto jährlich)
Das Mindestgehalt beträgt 45.000 EUR brutto pro Jahr gemäß IT-Kollektivvertrag.
JR106813
Do you want a job with a purpose?
And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?
Join our Team!
Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant wie aktuell die IT-Healthcare.
Bist du bereit, in die Welt der IT-Projekte einzutauchen und dabei Großes zu bewegen?
Wir suchen standortunabhängig österreichweit (Homeoffice möglich) Dich als
ORBIS Consultant Billing (m/w/d),
der/die nicht nur Software implementiert, sondern auch die Fäden zieht, das Ganze organisiert und mit Leidenschaft umsetzt.
Klingt nach deinem Ding? - Dann lies weiter!
Deine Mission:
- Du tauchst in Großprojekte ein und bist der Experte für patientenadministrative ORBIS-Applikationen
- Du berätst, implementierst und bringst unseren Kunden ORBIS bei
- Gemeinsam mit unseren Kunden leitest du die Prozessoptimierung und gestaltest mit deinem Team die Zukunft des Krankenhauswesens
- Du bist der Boss, wenn es um die Verwaltung der Geschäftsprozesse geht - von der Aufnahme bis zur Abrechnung. Dabei setzt du schwerpunktmäßig auf das neue ORBIS-Framework IBIL
Was du mitbringst:
- Du liebst Teamarbeit und suchst nach einer flexiblen und spannenden Tätigkeit, die jeden Tag etwas Neues bringt
- Idealerweise hast du eine kaufmännische Ausbildung im Krankenhaus oder in der Sozialversicherung, ein Studium der Betriebswirtschafts- oder Informatik oder eine ähnliche Ausbildung erfolgreich absolviert
- Wenn du schon Erfahrung in der stationären und/oder ambulanten Patientenverwaltung hast, ist das ein riesiger Pluspunkt!
- Der Umgang mit modernster Technologie und Organisationsmitteln macht dir Spaß und du trittst Kunden selbstbewusst und aufgeschlossen entgegen
- Du bist bereit, zu reisen und möglicherweise sogar Erfahrung im Projektmanagement zu haben. Reisebereitschaft von ca. 80% im D-A-CH-Gebiet ist für dich kein Problem
Was wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine langfristige Perspektive
- Spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld, das auf Innovation setzt
- Professionelles Onboarding und unterstützendes Team, das dich auf deinem Weg begleitet
- flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeit für eine optimale Work-Life-Balance
- Topmodernes Firmenhandy mit Dual-SIM-Funktion für berufliche und private Nutzung
- Umfassende Homeoffice-Ausstattung für ein effektives Arbeiten von zuhause
- Möglichkeit eines Jobtickets für eine umweltfreundliche Anreise
- Gruppenunfallversicherung für deine Sicherheit rund um die Uhr
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 45.000 EUR brutto pro Jahr (38,5 Stunden) gemäß IT-Kollektivvertrag, eine Überzahlung inkl. Bonusregelung je nach Qualifikation/Erfahrung ist für uns selbstverständlich.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Idealerweise haben Sie eine kaufmännische Ausbildung im Krankenhaus oder in der Sozialversicherung, ein Studium der Betriebswirtschafts- oder Informatik oder eine ähnliche Ausbildung erfolgreich absolviert. Erfahrung in der stationären und/oder ambulanten Patientenverwaltung ist von Vorteil. Der Umgang mit modernster Technologie und Organisationsmitteln sollte Ihnen Freude bereiten. Reisebereitschaft von ca. 80% im D-A-CH-Gebiet wird erwartet.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Idealerweise kaufmännische Ausbildung im Krankenhaus oder in der Sozialversicherung, ein Studium der Betriebswirtschafts- oder Informatik oder eine ähnliche Ausbildung.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
Ja
Reisebereitschaft von ca. 80% im D-A-CH-Gebiet.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 45.000 EUR (brutto jährlich)
Das Mindestgehalt beträgt 45.000 EUR brutto pro Jahr gemäß IT-Kollektivvertrag.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Eine Überzahlung inkl. Bonusregelung je nach Qualifikation/Erfahrung ist selbstverständlich.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Topmodernes Firmenhandy mit Dual-SIM-Funktion für berufliche und private Nutzung. Möglichkeit eines Jobtickets für eine umweltfreundliche Anreise. Umfassende Homeoffice-Ausstattung für ein effektives Arbeiten von zuhause.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: Ja
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeit für eine optimale Work-Life-Balance.
Standort
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die 1982 in Florenz gegründete Dedalus Gruppe ist führender Anbieter von Gesundheits- und Diagnosesoftware in Europa und einer der größten der Welt.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
regelmäßige Teamaktivitäten
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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