SOFTWARE TEST-ENGINEER (M/W/D)
SV-Chipkarten Betriebs- und Errichtungsges.m.b.H. ● Wien am 12. Juni 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 44.450 EUR (brutto jährlich)
Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von EUR 44.450,-- brutto pro Jahr. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
für e-card / ELGA
Deine Aufgaben:
- Systemnahe Software-Qualitätssicherung
- Erstellung und Umsetzung von Testkonzepten, Testfällen und Testskripts
- Toolunterstützte Dokumentation der Testaktivitäten (TOSCA)
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Betrieb
Das bringst du mit:
- Einschlägige (Informatik-)Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder zumindest 2-jährige Erfahrung im SW-Test und/oder in der SW-Entwicklung
- JUnit Testfallerstellung von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Tools zur Testautomation und zum Fehlertracking
- ISTQB Zertifizierung von Vorteil
- TOSCA Certified User von Vorteil
Dein Profil:
- Verständnis für die Sensibilität von Projekten im Gesundheitsbereich - Datenschutz, Datensicherheit, Hochverfügbarkeit, Nachvollziehbarkeit, hoher Qualitätsstandard
- Teamgeist, Engagement, Lernbereitschaft sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Arbeiten bei SVC:
Erfolg macht Spaß. Vielfalt prägt. Neugier ist Pflicht.
Unsere Lösungen:
- ermöglichen die Zusammenarbeit von ÄrztInnen, Krankenanstalten, Apotheken, Sozialversicherung und dem Menschen
- schaffen Mehrwert in Österreich im Umfeld e-card, elektronische Gesundheitsakte ELGA und dem Internetauftritt der Sozialversicherung eSV
Was wir bieten:
- Ein stabiles Umfeld mit zentralem Standort sowie sehr guter öffentlicher Anbindung
- Work Life Balance
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundlichkeit
- Möglichkeit zum Home Office
- Firmenfeiern und Teamevents
Bewirb dich!
Wir suchen keine „Mitarbeiter".
Wir suchen Persönlichkeiten.
Menschen, die weiterdenken und mit hands-on Mentalität. Sende deine aussagekräftige Bewerbung mit der Referenznummer TE25 an: Karin Haselböck » via smart bewerben
Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von EUR 44.450,-- brutto pro Jahr. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Karin Haselböck
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Einschlägige (Informatik-)Ausbildung oder zumindest 2-jährige Erfahrung im SW-Test und/oder in der SW-Entwicklung. ISTQB Zertifizierung und TOSCA Certified User von Vorteil.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Einschlägige (Informatik-)Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder 2-jährige Erfahrung im SW-Test und/oder in der SW-Entwicklung.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 44.450 EUR (brutto jährlich)
Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von EUR 44.450,-- brutto pro Jahr. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Stabiles Umfeld mit zentralem Standort sowie sehr guter öffentlicher Anbindung
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Standort
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Wir entwickeln und realisieren anspruchsvolle IT-Projekte im Bereich der Sozialversicherung und tragen dazu bei, das österreichische Gesundheitssystem technologisch fit für die Zukunft zu machen.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Wir bieten Work Life Balance, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Familienfreundlichkeit, Möglichkeit zum Home Office sowie Firmenfeiern und Teamevents.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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