Junior Researcher für Generative Artificial Intelligence (m/w/x)

Aufgaben

• Untersuchung von Datenschutzrisiken in Retrieval-Augmented Generation (RAG)-Systemen anhand realer Kommunikations- und Gesundheitsdatensätze.
• Analyse und Vergleich moderner Retrieval- und Prompting-Methoden zur Identifikation sensibler Informationen.
• Entwicklung und Evaluation von Schutzmechanismen zur Wahrung der Privatsphäre bei generativen KI-Modellen.
• Fine-Tuning und Benchmarking datenschutzsensibler Sprachmodelle im Vergleich zur aktuellen Forschung.
• Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen und in Fachzeitschriften
• Mitwirkung bei der Betreuung studentischer Projekte und wissenschaftlicher Arbeiten am Studiengang MultiMediaTechnology

Profil

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Artificial Intelligence, Data Science, Informatik, Mathematik oder einer verwandten Disziplin (Master/Diplom)
• Fundierte praktische Erfahrung im Bereich Generative AI oder im Bereich Natural Language Processing
• Fundierte Erfahrung mit Python
• Theoretisches und angewandtes Verständnis von Statistik und ML Models (Transformer, LLMs)
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Begeisterung für neue Technologien und Interesse an der Forschung

Angebot

Stundenausmaß: 30 Wochenstunden

Dienstort: Campus Urstein in Puch / Salzburg
Beginn: nach Vereinbarung / ehestmöglich

Befristung: 2 Jahre (Dssertationsmöglichkeit)
Dotierung: ab EUR 40.162, - Bruttojahresgehalt für 30 Wochenstunden (Dotierung unter Berücksichtigung von Qualifikation und Berufserfahrung)
Bewerbungskennzahl: ct-25-73-kat

Crew Campus bedeutet ...

... eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer dynamischen Hochschule in einem interdisziplinären Umfeld mit zahlreichen Vorteilen und Benefits.

• Teilnahme am Weiterbildungsprogramm im Bereich Forschung und Hochschuldidaktik
• Kennenlernen des Lehrbetriebs
• Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Förderung öffentliche Mobilität (Jobticket)
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie beste Erreichbarkeit mit dem Fahrrad
• Betriebliche Gesundheitsförderung & Sportprogramm
• Firmenevents
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• International Staff-Mobility
• Strukturierter Onboardingprozess mit Buddy Programm

Die FH Salzburg lebt Diversität und Gleichbehandlung. Bei entsprechender Eignung werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt.