Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Wir suchen jemanden mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in komplexen IT-Umgebungen und Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten sowie IT Service Management-Prozessen. Kommunikationsstärke, lösungsorientiertes Denken und Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil. Bereitschaft zu Dienstreisen und gelegentlicher Rufbereitschaft wird erwartet.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Unternehmensführung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene IT-Ausbildung: (HTL, FH oder Ähnliches)
Sprachkenntnisse
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
Ja
Bereitschaft zu Dienstreisen und gelegentlicher Rufbereitschaft
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 2.807 EUR (brutto monatlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei 2.807,00 (KV-Handel Gruppe F), die tatsächliche Entlohnung basiert auf Erfahrung und Qualifikation.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Wöchentlich frisches Obst, Heißgetränke und Mineralwasser, Mitarbeiterrabatte, individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote, Mitarbeiter-Events, jährliche Weihnachtsfeier und Ausflüge.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Homeoffice).
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Familiäres Betriebsklima mit persönlicher, wertschätzender sowie unkomplizierter Ansprache über alle Ebenen hinweg und kurze Entscheidungswege.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote werden angeboten.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Wöchentlich frisches Obst, Heißgetränke und Mineralwasser sind verfügbar.
Standort
Anschrift:
STARK Group Holding Austria GmbH
Solarstraße 9
4653 Eberstalzell, Österreich
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Wir bieten ein familiäres Betriebsklima mit persönlicher, wertschätzender sowie unkomplizierter Ansprache über alle Ebenen hinweg und kurzen Entscheidungswegen. Die Zusammenarbeit erfolgt in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für neue Ideen willkommen sind.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: Ja
Wöchentlich frisches Obst, Heißgetränke und Mineralwasser werden bereitgestellt.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Verschiedenste Initiativen zur Förderung der Gesundheit werden angeboten.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Der Standort bietet direkte Parkmöglichkeiten vor Ort.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Es finden Mitarbeiter-Events, eine jährliche Weihnachtsfeier und Ausflüge statt.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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