eCommerce Manager (w/m/d)
HEROSAN healthcare gmbh ● Neutillmitsch am 23. Juli 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 2.471 EUR (brutto monatlich)
Das Bruttomindestgehalt laut Kollektiv beträgt 2.471,00 EUR pro Monat, tatsächliches Gehalt je nach Qualifikation und Erfahrung.
Über uns
Die HEROSAN healthcare gmbh entwickelt, produziert und vertreibt innovative Gesundheitslösungen für Menschen und Tiere. Unsere Kunden sind schwerpunktmäßig Veterinär- und Humanmediziner in ganz Europa. Wir kombinieren 15 Jahre medizinisches Know-How mit einem datengetriebenen, international ausgerichteten E-Commerce Set-up.
Deine Rolle
Du baust den digitalen Vertriebskanal weiter aus, verbindest Shop-, CRM- und ERP-Daten zu einem stimmigen funnel und stellst sicher, dass die Produkte unserer Marken dort landen, wo sie gebraucht werden.
- Produkt- & Kundendaten pflegen: Beschreibungen, Assets und Preise für mehrere shops/CMS (Shopify, WordPress u. a.) aktualisieren und versionieren.
- E-Commerce-roadmap entwickeln: Kampagnen planen, A/B-Tests definieren, Performance messen und learnings umsetzen.
- Newsletter-journeys steuern: Segmentierung, Contenterstellung, Auswertung (v.a. in Mailchimp).
- Traffic & Conversion optimieren: Reports aus GA4, Matomo, Business Suite, CRM/ERP analysieren und in handfeste To-Dos übersetzen.
- Tech Stack weiterentwickeln: Kleinere Code-tasks in HTML, CSS, JS oder SQL selbst erledigen, größere gemeinsam mit Devs aufsetzen.
- Abteilungsübergreifend arbeiten: Datenmanagement mit Shops, Produktentwicklung, Vertrieb und Support koordinieren.
Du bringst mit
- Solide Erfahrung im E-Commerce und souveräner Umgang mit Shop-, CMS- sowie CRN/ERP-Systemen.
- Sichere Hand für Analytics- und Automation-Tools (GA4, Matomo, Mailchimp,…).
- Basis-Coding skills (HTML, CSS, JS, SQL) und Verständnis für saubere Datenstrukturen.
- Erfahrung mit Social Media in B2B-Kontexten (Meta, LinkedIn, TikTok).
- Verhandlungssicheres Englisch; weitere Fremdsprache nice-to-have.
- Neugierde, Eigenverantwortung und den Willen, aus Daten Aktionen abzuleiten.
Wir bieten
- Stabile Unternehmensstruktur in disruptivem Geschäftsfeld
- Verantwortung für einen wachstumsorientierten Bereich mit spürbarem impact.
- Flexible, faire Arbeitszeiten und eine moderne Kollaborationsumgebung.
- Faire Vergütung ab Kollektivvertrag mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung.
- Performance-Bonus, FortbildungsBudget und voll ausgestattete Arbeitsgeräte nach deiner Wahl (Apple/PC/Android).
- Persönliche Weiterentwicklung in einem interdisziplinären Team aus Medizin, Technik und Marketing.
- Exzellent erreichbarer Arbeitsplatz (individuell oder öffentlich) inkl. Nähe zu multiplen Freizeitaktivitäten.
- Junge Kollegenschaft mit Innovationsspirit und Mut zur Disruption eines gesamten Marktes.
Entlohnung: Das Bruttomindestgehalt laut Kollektiv beträgt 2.471,00 EUR pro Monat. Dein tatsächliches Gehalt würden wir aber, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, mit dir in einem persönlichen Gespräch definieren.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Herosan healthcare GmbH
Telefon: +43 720 500205
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Solide Erfahrung im E-Commerce sowie souveräner Umgang mit Shop-, CMS- und CRM/ERP-Systemen. Basis-Coding Skills und Verständnis für saubere Datenstrukturen sind erforderlich. Erfahrung mit Social Media in B2B-Kontexten ist von Vorteil.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Solide Erfahrung im E-Commerce, sicherer Umgang mit Shop-, CMS- und CRM/ERP-Systemen.
Sprachkenntnisse
Verhandlungssicheres Englisch; weitere Fremdsprache nice-to-have.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 2.471 EUR (brutto monatlich)
Das Bruttomindestgehalt laut Kollektiv beträgt 2.471,00 EUR pro Monat, tatsächliches Gehalt je nach Qualifikation und Erfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Performance-Bonus und Fortbildungsbudget.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Voll ausgestattete Arbeitsgeräte nach deiner Wahl (Apple/PC/Android).
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible, faire Arbeitszeiten und eine moderne Kollaborationsumgebung.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Exzellent erreichbarer Arbeitsplatz inkl. Nähe zu multiplen Freizeitaktivitäten.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Stabile Unternehmensstruktur in disruptivem Geschäftsfeld und Verantwortung für einen wachstumsorientierten Bereich mit spürbarem Impact.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Faire Vergütung ab Kollektivvertrag mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung, Performance-Bonus und Fortbildungsbudget.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Flexible, faire Arbeitszeiten und eine moderne Kollaborationsumgebung, exzellent erreichbarer Arbeitsplatz inkl. Nähe zu multiplen Freizeitaktivitäten.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Junge Kollegenschaft mit Innovationsspirit und Mut zur Disruption eines gesamten Marktes.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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