Senior Systemadministrator (m/w/d)
PARTNER BANK AG ● Linz am 13. Aug. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 50.000 EUR (brutto jährlich)
Wir sind eine innovative österreichische Privatbank in Linz, die Finanzdienstleistern ein umfangreiches Spektrum an Kapitalanlagen für deren Kunden bietet, und suchen Verstärkung für unser Team mit der Position
Senior Systemadministrator (m/w/d)
In dieser Position gestalten Sie innerhalb der Bank Projekte der IT- Infrastruktur in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Ihre strukturierte Arbeitsweise sowie Ihre persönliche Kreativität und Ihr Knowhow unterstützen Sie dabei im Team bestmögliche Lösungen zu finden
Ihre Aufgaben:
- Installation, Konfiguration und Wartung von Windows-Serverlandschaften und Client Systemen, sowohl On-Prem als auch in der Cloud
- Verwaltung von Active Directory, Gruppenrichtlinien und Benutzerkonten
- Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und Gewährleistung der Systemsicherheit
- Überwachung der Systemleistung und Durchführung von Optimierungen
- Durchführung von Updates, Patches und Upgrades
- Erstellung und Pflege der Systemdokumentation
- Technische Betreuung von Fachabteilungen innerhalb der Bank
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder mehrjährige facheinschlägige Berufsausbildung und Qualifikationen
- Fundierte Erfahrung im Bereich Linux und Windows Server im Enterprise Umfeld
- Besitzen tiefgehende Kenntnisse in der Netzwerk- und Systemsicherheit
- Verhandlungssicher in Deutsch & und Englisch
Für diese eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit erhalten Sie je nach Qualifikation und Erfahrung ein Bruttojahresgehalt ab EUR 50.000 auf Vollzeitbasis.
Ihre Vorteile
- Einbindung in teamübergreifende Projekte
- Kurze Entscheidungswege durch direkte Berichtlinie an den Vorstand
- Zahlreiche attraktive Sozialleistungen (Betriebspension, gratis Getränke, gute Erreichbarkeit etc.) werden Ihnen geboten.
- Ein umfassendes und flexibles Gleitzeitmodel
- Aufteilung Homeoffice-Bankoffice nach der Einarbeitungsphase
- Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: PARTNER BANK AG
Position: Head of Talents/ Human Recruiting
Telefon: +43 732 69650
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Installation, Konfiguration und Wartung von Windows-Serverlandschaften und Client Systemen, sowohl On-Prem als auch in der Cloud. Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und Gewährleistung der Systemsicherheit. Überwachung der Systemleistung und Durchführung von Optimierungen. Durchführung von Updates, Patches und Upgrades. Erstellung und Pflege der Systemdokumentation. Technische Betreuung von Fachabteilungen innerhalb der Bank. Tiefgehende Kenntnisse in der Netzwerk- und Systemsicherheit sind von Vorteil.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung oder mehrjährige facheinschlägige Berufsausbildung und Qualifikationen
Sprachkenntnisse
Verhandlungssicher in Deutsch & Englisch
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 50.000 EUR (brutto jährlich)
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Zahlreiche attraktive Sozialleistungen (Betriebspension, gratis Getränke, gute Erreichbarkeit etc.) werden Ihnen geboten.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Umfassendes und flexibles Gleitzeitmodell; Aufteilung Homeoffice-Bankoffice nach der Einarbeitungsphase.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Innovative Bank mit kurzen Entscheidungswegen durch direkte Berichtlinie an den Vorstand.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Zahlreiche attraktive Sozialleistungen, darunter gratis Getränke.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Innovative österreichische Privatbank
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: Ja
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Zahlreiche attraktive Sozialleistungen, darunter Betriebspension und gratis Getränke.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Einbindung in teamübergreifende Projekte und kurze Entscheidungswege durch direkte Berichtlinie an den Vorstand.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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