Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- RedHat Enterprise Linux (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Kubernetes / Docker (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Ansible (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Git (Github, Bitbucket, Gitlab) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Terraform (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- OpenShift (Grundkenntnisse)
Wir suchen einen engagierten DevOps Engineer mit fundierten Erfahrungen im Bereich DevOps und Systemadministration.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung bzw. vergleichbare Qualifikationen.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch Niveaustufe C1, Englisch Niveaustufe B2)
Reisetätigkeit
Nein
Kundenkontakt erforderlich
Nein
Weitere Anforderungen
Teamfähigkeit, Eigeninitiative, selbstständiges und genaues Arbeiten
Monetär
Entgelt: 4.039 – 4.500 EUR (brutto monatlich)
Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) und bei mindestens 3 Jahren anrechenbaren Vordienstzeiten beträgt das monatliche Mindestgehalt EUR 4.039,00 brutto (14 x pro Jahr; KV-Einstufung IVa, Regelstufe 1) bis 4.500. Überzahlung je nach Qualifikation
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Nein
Bonuszahlungen: Nein
Überstunden werden ausbezahlt: Ja
Sachleistungen
Firmenauto: Nein
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: Ja
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Nein
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: Nein
Sabbaticalregelung: Ja
Wochenarbeitszeit wählbar - von 30 bis 40 Stunden möglich,
Gleitzeitrahmen von 06:00-18:00 und Kernzeitregelung MO-DO 09:00-15:00, FR 09:00 - 12:00 Uhr,
Individuelle Vereinbarungen möglich,
Flexibles Home-Office von bis zu 1 Tag pro Woche möglich (Ausnahmen: Feb, Juli, August, September: bis zu 2 Tage pro Woche möglich).
5 Wochen Urlaub, bezahlte Mittagspause.
Überstunden können frei wählbar entweder ausbezahlt oder abgebaut werden. Zeitausgleich kann auch während der Kernzeit genommen werden.
Es fallen wenig, bis gar keine verpflichtenden Überstunden an.
Sehr mitarbeiterorientiertes Arbeiten. Kein Bereitschaftsdienst!
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Nein
Kleine Büroeinheit: Ja
Fläche: 25 m²
Anzahl Arbeitsplätze: 2
Barrierefrei: Nein
Homeoffice-Anteil: bis zu 40%
Kleine Büros mit ca. 25 qm für bis zu 3 Mitarbeiter*innen.
Bei Bedarf sind höhenverstellbare Tische, ergonomische Maus etc. vorhanden
Führungskraft
Helmut Fleissner
Abteilungsleitung
XING-Profil: https://www.xing.com/profile/Helmut_Fleissner/cv
Nach meinem Studium der Wirtschaftsinformatik habe ich ca. 10 Jahre in der Softwareentwicklung bei unterschiedlichen Arbeitgeber*innen gearbeitet und bin seit 15 Jahren in Führungspositionen an der JKU.
Ich pflege einen partizipativen und freundschaftlichen Führungsstil. Hoch im Kurs stehen bei mir Wertschätzung, Respekt und Offenheit gegenüber Anderen.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: Ja
Messen: Ja
Interne Weiterbildungsmaßnahmen der Personalentwicklung der JKU sowie externe Fortbildungsmaßnahmen.
Onlinekurse für aufgabenrelevante Fortbildung.
Teilnahme an fachspezifischen Konferenzen und Tagungen wird gefördert.
Große Auswahl an eJournals steht zur Verfügung.
Es gibt jährliche Abteilungs-Schulungsbudgets und einen auf jeden Mitarbeiter abgestimmten Ausbildungsplan - definiert im jährlichen Mitarbeiter-Jahresgespräch.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Nein
Kostenfreies Obst: Nein
Kostenfreie Getränke: Nein
Eigene Kantine: Ja
Für die Verpflegung stehen die Mensen, Cafeteria, Bistros und Supermarkt auf dem Campus zur Verfügung.
Weitere Gastronomie befindet sich in unmittelbarer Nähe.
Gehaltsgestaffelte Mittagessen-Gutscheine für Mitarbeiter:innen -> Mensabonus.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: Nein
Unterstützung bei der Wohnungssuche: Ja
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter: 2-3
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Das DEV-OPS Team besteht aus 2-3 Personen und ist in die Abteilung IAS integriert. In dieser sind zusätzlich 3 Entwicklerteams mit jeweils 6-8 Personen, welche durch die DEV-OPS unterstützt werden.
Individualität wird berücksichtigt und die Aufgaben werden je nach Persönlichkeit und persönlichem Interesse zugeteilt. Vorhandene Stärken der Mitarbeiter*innen werden gezielt gefördert. Großes Maß an Eigenständigkeit in der Arbeit, aber zum Teil auch 4-Augen-Prinzip zur Kontrolle.
Teamevents:
- Abteilungsdialoge an unterschiedlichen Orten der JKU für offene Gespräche in lockerer Atmosphäre.
- Jährlicher Teamevent pro Abteilung (Aktivität ist von Jahr zu Jahr anders).
- Periodische Dialoge und Austauch mit DEV-OPS anderer Abteilungen des IMs der JKU.
- Jährliche Weihnachtsfeier der JKU oder teilweise mit Partnerfirmen.
- Jährliche Betriebsausflüge, etc.
Das direkte Kernteam kann gerne bei einem Besuch vor Ort kennengelernt werden. Auch virtuelle Treffen sind möglich.
Standort
Anschrift:
Johannes Kepler Universität Linz
Altenberger Straße 50
4040 Linz, Österreich
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Jung, aber oho. Die JKU hat mit ihren fast 60 schon einiges erlebt – und einiges zu bieten: Einerseits ein exzellentes Studienangebot und andererseits einen Ort zum Glücklich sein. Auch deshalb, weil hier alle Institute ganz nah beieinander liegen. Das ist durchdacht und modern. Denn neben kurzen Wegen und Zeitersparnis fördert es vor allem eines: den Austausch. Studierende und Lehrende können nicht nur miteinander lernen, sondern auch miteinander leben – und gemeinsam eine gute Zeit haben.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: 350 m²
Genutzt von: 30 Mitarbeitern
Tischfußball: Nein
Tischtennis: Nein
Raucherbereich: Nein
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja
Der JKU Campus im Stadtteil Linz-Auhof ist aus vielen Gründen einfach praktisch: Du läufst keine „leeren“ Kilometer, denn alle wichtigen Gebäude liegen am Campus nah beieinander. Nutze die vielen gemütlichen Plätze für entspannte Chats, konzentriertes Arbeiten und Info-Austausch mit deinen Kolleg*innen. Gleichzeitig ist der Campus auch Sport- und Freizeitpark (Beachvolleyball-, Fußballplatz, Keppler Hall (mit Fitnesscenter und Sauna)). Es gibt viele Mitarbeiter-Sportmannschaften, wo man mitmachen kann. Gezielte Gesundheitsförderung vom Arbeitgeber - jeder Mitarbeiter kann pro Woche 1 Stunde während der Arbeitszeit das umfangreiche Sportangebot nutzen (u.a. Yoga).
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Nein
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: Ja
Kinderbetreuung Kidsversity (flexible Kinderbetreuung bis 19 Stunden) und Krabbelstube am Campus. Im Sommer gibt es die JKU Science Hall für Kinder von 6 bis 14 Jahre mit Ferienbetreuung (bis zu 600 Kinder im Sommer). https://www.jku.at/schule/scienceholidays/
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Straßenbahn, Bus, Krabbelstube, Kindergarten, Schulzentrum, Ärzte, Sparmarkt am Campus, mehrere Restaurants und andere Geschäfte in der Nähe des Standortes der Universität. Lage am Grüngürtel von Linz.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Universitätssportinstitut mit Fitnessstudio und Beachvolleyballplätze.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsaustria.at.