TEAMLEITER:IN IT INFRASTRUCTURE ENGINEERING
Felbermayr Holding GmbH ● Wels am 10. Sept. 2025
Vollzeit – Unternehmensführung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 70.000 EUR (brutto jährlich)
Bruttojahresgehalt ab EUR 70.000,-
Das Besondere am Job
In dieser Rolle führst du ein spezialisiertes Team von sieben IT Infrastructure Engineers sowohl fachlich als auch disziplinarisch und verantwortest den stabilen, sicheren und zukunftsorientierten Betrieb unserer hybriden Infrastruktur. Dabei bewegst du dich souverän zwischen klassischen On-Premises-Systemen, modernen Cloud-Plattformen und der Microsoft 365 Suite. Mit deinem technischen Know-how in den Bereichen Serverbetrieb, Virtualisierung, Networking, Backup und Security prägst du aktiv unsere IT-Servicearchitektur, gestaltest Weiterentwicklungsprozesse mit und bist zentrale Ansprechperson für dein Team.
Deine neuen Aufgaben
- Du führst das Infrastructure-Engineering-Team fachlich und disziplinarisch, förderst eigenverantwortliches Arbeiten und begleitest die individuelle Weiterentwicklung deiner Kolleg:innen
- Du konzipierst, implementierst und betreibst unsere hybride IT-Infrastruktur (Private & Public Cloud) an allen Standorten im In- und Ausland - mit Fokus auf Microsoft-Technologien und hoher Skalierbarkeit
- Du verantwortest den reibungslosen Betrieb unserer Systeme durch proaktives Monitoring, automatisierte Wartung und strukturiertes Incident- und Ressourcenmanagement
- Du setzt Security-, Compliance- und Datenschutzrichtlinien technisch um, überwachst deren Einhaltung und entwickelst unsere Standards kontinuierlich weiter
- Du priorisierst Aufgaben im Team effizient, überwachst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und steuerst die Kooperation mit externen Partnern
- Du bringst dein technisches Know-how gezielt in strategische Projekte ein, agierst als Sparringspartner für andere Abteilungen und stellst durch saubere Dokumentation eine hohe Transparenz sicher
Am besten passt du zu uns, wenn du folgendes Profil mitbringst
- Du kombinierst eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit fundierter Praxis in der IT-Infrastruktur und hast idealerweise erste Führungserfahrung gesammelt
- Du bringst tiefgreifendes Wissen in Technologien wie Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, Virtualisierung, Netzwerkarchitekturen, Backup- & Recovery-Lösungen sowie IaaS- und SaaS-Plattformen mit
- Du wirkst in verschiedenen IT-Projekten mit und bewegst dich sicher im Umfeld von IT-Service-Management-Prozessen wie ITIL
- Du förderst die unternehmensweite Zusammenarbeit durch klare Kommunikation, lösungsorientiertes Denken und eine aktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch - schriftlich wie mündlich
- Du zeigst Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und übernimmst im Bedarfsfall auch Rufbereitschaften
Wir bieten dir folgende Benefits
- Eine spannende, langfristig angelegte Führungsaufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum
- Ein wirtschaftlich starkes, krisensicheres Familienunternehmen mit klarer Vision, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen
- Engagierte Fachbereiche, die deine IT-Expertise und Unterstützung im operativen Alltag schätzen
- Viel Freiraum, um Prozesse mitzugestalten, Strukturen weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
- Ein topmodernes Arbeitsumfeld mit leistungsstarkem Equipment und modernen Collaboration-Tools
- Und vieles mehr:
Weiterentwicklung
Wir unterstützen berufliche und persönliche Weiterentwicklung, bieten hohen Gestaltungsspielraum und forcieren interne Karrieren.
Firmenevents
Mit stimmungsvollen Firmenevents fördern wir das Miteinander und zelebrieren Jubiläen mit kleinen Überraschungen.
Fitnessstudio
Wohlbefinden und Gesundheit fördern wir mit unserem top ausgestatteten, kostenlosen Fitnessstudio oder einem unserer Bewegungskurse.
Arbeitszeit
Flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Ausbildung, Freizeit und Beruf.
Gesundheit
Mit Begegnungszonen für Pausen, optimierten Arbeitsplätzen, freiem Obst und Bewegungsangeboten fördern wir Mitarbeitergesundheit.
Homeoffice
Neben flexibler Arbeitszeit gibt es die Möglichkeit für Homeoffice bzw. Remote-Work.
Kinder- und Ferienbetreuung
Wir bieten von Mo - Fr eine exklusive und professionelle Kinderbetreuung sowie ein tolles Ferienprogramm.
Mitarbeiterrestaurant
In unserem Mitarbeiterrestaurant wird täglich frisch gekocht. Jausen und Speisen gibt es zu vergünstigten Konditionen.
Tiefgarage
Für unsere Mitarbeiter:innen steht eine kostenlose Tiefgarage am Firmengelände zur Verfügung.
Weiterbildung
Mit Fachtrainings, individuellen Entwicklungsplänen und einem umfassenden eLearning-Angebot ermöglichen wir persönliches Wachsen.
Mitarbeiterrabatte
Mit unserer Onlineplattform bieten wir exklusive Preisnachlässe bei namhaften Anbietern an.
Wir heißen dich gern willkommen im #teamdermöglichkeiten, nimm mit uns Kontakt auf!
Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt ab EUR 70.000,- vorgesehen. Dein Gehalt vereinbaren wir selbstverständlich marktkonform entsprechend deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung in einem persönlichen Gespräch mit dir.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Anna Brunmayr
Position: HR Specialist
Telefon: +43 50 6951 0397
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Wir suchen jemanden mit tiefgreifendem Wissen in Netzwerkarchitekturen sowie Erfahrungen in IaaS- und SaaS-Plattformen. Eine abgeschlossene IT-Ausbildung und Führungserfahrung sind wünschenswert. Hohe Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erforderlich.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Unternehmensführung
Führung eines spezialisierten Teams
Schulabschlüsse
Abgeschlossene IT-Ausbildung
Sprachkenntnisse
Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich
Reisetätigkeit
Ja
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 70.000 EUR (brutto jährlich)
Bruttojahresgehalt ab EUR 70.000,-
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Mitarbeiterrabatte mit einer Onlineplattform bieten exklusive Preisnachlässe bei namhaften Anbietern
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Ausbildung, Freizeit und Beruf
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: Ja
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Topmodernes Arbeitsumfeld mit leistungsstarkem Equipment und modernen Collaboration-Tools
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: Ja
Wir unterstützen berufliche und persönliche Weiterentwicklung, bieten hohen Gestaltungsspielraum und forcieren interne Karrieren.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
In unserem Mitarbeiterrestaurant wird täglich frisch gekocht. Jausen und Speisen gibt es zu vergünstigten Konditionen.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Felbermayr ist mit rund 2.700 qualifizierten Mitarbeiter*innen in den Geschäftsfeldern Transport- und Hebetechnik sowie Bau in 19 Ländern Europas erfolgreich tätig. Hohe Flexibilität, umfangreiches Know-how und engagierte Teams begründen diesen Erfolg.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Fitnessstudio gratis für Mitarbeiter
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsaustria.at.

