Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Javascript (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- REST (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Glide (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- ServiceNow (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SOAP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- UI Scripts (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Praktische Erfahrung mit Technologien wie REST- und SOAP-Web-Services ist erforderlich, ebenso wie Erfahrungen in der Arbeit mit der IT-Service Management Plattform ServiceNow.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Masterstudium (FH, Universität) im Bereich IT oder abgeschlossenes Bachelorstudium mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
                Entgelt: 4.192 EUR (brutto monatlich)
 Kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab EUR 4.192,13 (laut KV 2025); möglich höhere Einstufung je nach Qualifikation.                    
                    
                                    Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.                
                Bonuszahlungen: k.A.                
                Überstunden werden ausbezahlt: k.A.                            
Sachleistungen
                Firmenauto: k.A.                                
                Eigener Parkplatz: k.A.                
                Lademöglichkeit elektro: k.A.                                
                
                Eigenes Notebook: k.A.                
                Eigenes Smartphone: k.A.                
                Mitarbeiterrabatte: k.A.                
                Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.                                    
                    
                     Strukturierte Einarbeitungsphase, umfangreiches internes Bildungsprogramm und zahlreiche Benefits wie Home Office, Mitarbeiterevents, Mitarbeitervergünstigungen, Verpflegung und Diversitätsmanagement.                                
Arbeitszeitsregelung
                Flexible Arbeitszeiten: Ja                
                Gleitzeit: k.A.                
                Geringe / keine Überstunden: k.A.                
                Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.                
                Sabbaticalregelung: k.A.                            
Arbeitsplatz und Büro
                Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.                                
                Kleine Büroeinheit: k.A.                                
                Barrierefrei: Ja                
                Homeoffice-Anteil: k.A.                            
Möglichkeiten der Weiterbildung
                Fachvorträge: k.A.                
                Seminare: k.A.                
                Sprachkurse: k.A.                
                Messen: Ja                                    
                    
                     Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und Erwerb von ServiceNow-Zertifizierungen wird geboten.                                
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzt VERBUND auf erneuerbare Energien wie Wasser, Wind und Sonne sowie auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Das Unternehmen bietet Benefits wie Home Office, Mitarbeiterevents, Mitarbeitervergünstigungen, Verpflegung, flexible Arbeitszeiten, Barrierefreiheit, Diversitätsmanagement und Erreichbarkeit.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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