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Wirtschaftsjurist:in / Mitarbeiter:in - Schwerpunkt BWG-Compliance (m/w/d)

HYPO Oberösterreich ● Linz am 17. Sept. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 100%

Entgelt: 55.000 – 75.000 EUR (brutto jährlich)
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Dieses legen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest.

Unser Angebot richtet sich an jene, die sich zu einer:m Experten:in im Bereich BWG Compliance entwickeln möchten. Die Begleitung durch ein modernes Onboarding, ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot, die Möglichkeit von Homeoffice, attraktive Sozialleistungen uvm. bilden den Rahmen, Teil unseres Rechtsteams bei der mehrmaligen Nummer 1 der Top Arbeitgeber in der Branche Bank- und Finanzdienstleistung österreichweit zu werden. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Rolle

  • Sie bereiten rechtliche Neuerungen - vor allem zu BWG-Compliance-Vorgaben - auf und steuern den internen und rechtlichen Informationsfluss zu weiterführenden, nationalen und EU-Soft-Law-Vorgaben
  • Sie führen Risikoanalysen durch und dokumentieren diese
  • Sie gestalten und evaluieren Handbücher und Prozesse
  • Sie arbeiten bei Kontrollhandlungen des BWG-CO mit und führen die damit verbundenen Vor- und Nacharbeiten durch
  • Sie unterstützen Abteilungen unseres Hauses in sämtlichen BWG-Compliance-Fragen wie bspw. Handbuch BWG-Compliance, Risikoanalysen, Kontrollen etc. und setzen rechtliche Neuerungen um
  • Sie arbeiten bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen aufgrund interner und externer Vorgaben mit

Ihr Profil

  • Spezialwissen im Bereich Bankregulatorik und Compliance oder abgeschlossenes rechtliches Studium
  • Aufsichts- und Prüfungserfahrung von Vorteil
  • sehr gute MS Office Kenntnisse vor allem in der Erstellung von Präsentationen und Handbüchern
  • sehr gute Englisch-Kenntnisse
  • Fähigkeit, komplexe rechtliche Vorgaben zu erfassen und verständlich zu erklären
  • aktive und selbständige Arbeitsweise sowie selbständiges Fristenmonitoring

Gehalt & Benefits

EUR 55.000
EUR 75.000
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Dieses legen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest.

  • Flexible
    Arbeitszeiten
  • Öffentliche Verkehrsanbindung
  • Professionelles Onboarding
  • Gesundheitsförderung
  • Vereinbarkeit
    Beruf & Familie
  • Nachhaltiger Arbeitgeber
  • Glänzende Karrierechancen



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Sandra Brunhofer
Position: HR-Managerin
Telefon: +43 732 763954641

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • MS Office (Ausgezeichnete Kenntnisse)

Die Rolle erfordert vor allem Fachkenntnisse im Bereich BWG Compliance und sehr gute MS Office Kenntnisse zur Erstellung von Berichten und Präsentationen.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Spezialwissen im Bereich Bankregulatorik und Compliance oder abgeschlossenes rechtliches Studium

Sprachkenntnisse

sehr gute Englisch-Kenntnisse

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 55.000 – 75.000 EUR (brutto jährlich)
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Dieses legen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung, Vereinbarkeit Beruf & Familie, Vergünstigungen, Kultur & Werte

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Öffentliche Verkehrsanbindung

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten möglich

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot wird angeboten.

Standort

Anschrift:
HYPO Oberösterreich
Landstraße 38
4010 Linz, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Als Bank des Landes Oberösterreich sind wir ein zuverlässiger und sicherer Partner für unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der Top Arbeitgeber der letzten Jahre in der Branche Banken und Finanzdienstleister eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe zu übernehmen.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Wir bieten Gesundheitsförderung und legen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Linz bietet eine gute öffentliche Verkehrsanbindung.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsaustria.at.