Mitarbeiter für Content-Mastermind mit Schwerpunkt "Online" (m/w/d)
Wagrain-Kleinarl Tourismus ● Wagrain am 24. Sept. 2025
Vollzeit – Einsteiger
Homeoffice-Anteil bis zu 100%
Entgelt: 43.000 EUR (brutto jährlich)
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation vorgesehen.
Wagrain-Kleinarl Tourismus sucht zur Unterstützung seines Teams einen Mitarbeiter für
Content-Mastermind mit Schwerpunkt "Online"
(m/w/d)
Du willst Urlaub neu denken und mit deinem redaktionellen Können echte Wirkung erzeugen? Wagrain-Kleinarl Tourismus ist die Destinationsmanagementorganisation einer Region, die Erholung konsequent neu definiert - wissenschaftlich fundiert, sinnstiftend und zukunftsorientiert. Deshalb: „Mach keinen Urlaub! Sondern lass deinen Urlaub machen."
Dein Spielfeld
* Dein Opus Magnum heißt Website - aber du bist nicht nur „Redakteur:in", sondern Autor:in mit Haltung.
* Du recherchierst tief, denkst quer, schreibst pointiert.
* Du jonglierst locker zwischen Menschen & Algorithmen - SEO, GEO, AEO sind für dich kein Buzzword-Bingo, sondern Wirkung.
* Du baust unser Online-Kompetenzzentrum für Mitglieder, Betriebe, Presse & Partner weiter aus - inhaltlich und im Service.
* Auf der Showbühne der Kampagnen hast du deinen großen Auftritt - ob online oder offline, ob seriös oder frech - jedenfalls immer edgy
Was du mitbringst
* CMS? Eh klar.
* SEO? Kannst du. AEO/GEO? Hast du schon deine Nase drin.
* Die Macht der Bilder weißt du gekonnt zur Wirkung zu bringen - denn Content ist wie ein Eisberg: nur die Spitze nimmt man war, der Rest dringt tief ins Unterbewusste
* Digital Asset Management kennst du nicht nur vom Hörensagen
* Extra-Plus: Erfahrung in Themen wie Regeneration, mentale Gesundheit, Nachhaltigkeit, Natur
Zu deiner Ankunft erwartet dich
* Viel Freiraum, um zu gestalten, zu spinnen, neu zu denken
* Ein Team, das sich einheimisch im gallischen Dorf fühlt und gerne seiner Leidenschaft für Gamechanging freien Lauf lässt
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Homeoffice)
* Jede Menge regionale Benefits - von Bergbahn bis Badesee
Für diese Position ist ein Jahresgehalt von Euro 43.000,- brutto
(40 Stunden Basis) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation vorgesehen.
Bitte sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per smart bewerben
Wagrain-Kleinarl Tourismus I Markt 14 I 5602 Wagrain I www.wagrain-kleinarl.at
Ansprechpartnerin
Jasmin Schwarzenbacher
Assistenz Geschäftsführung
Tel.: 06413 8448-413
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Jasmin Schwarzenbacher
Position: Assistenz Geschäftsführung
Telefon: +43 6413 8448413
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- CMS (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- SEO (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- AEO (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Digital Asset Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- GEO (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Wir suchen einen kreativen Kopf mit Expertise in Online-Inhaltserstellung und einem tiefen Verständnis für digitale Strategien.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 43.000 EUR (brutto jährlich)
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation vorgesehen.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Regionale Benefits - von Bergbahn bis Badesee werden geboten.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Homeoffice) sind möglich.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 100%
Viel Freiraum, um zu gestalten, zu spinnen, neu zu denken.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Nein
Seminare: Nein
Sprachkurse: Nein
Messen: Nein
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Nein
Kostenfreie Snacks: Nein
Kostenfreies Obst: Nein
Kostenfreie Getränke: Nein
Eigene Kantine: Nein
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Destinationsmanagementorganisation, die Erholung konsequent neu definiert - wissenschaftlich fundiert, sinnstiftend und zukunftsorientiert.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Viel Freiraum, um zu gestalten, zu spinnen, neu zu denken. Ein Team, das sich einheimisch im gallischen Dorf fühlt.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Jede Menge regionale Benefits - von Bergbahn bis Badesee.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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