Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Systeme (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- ISO 27001 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- IT-Sicherheit (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Netzwerke (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- NIST CSF (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Second-Level-Support (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Server (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Der Fokus liegt auf der Administration und Optimierung der IT-Infrastruktur sowie der IT-Sicherheit.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene IT-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 46.614 EUR (brutto jährlich)
Das Bruttogehalt auf Vollzeitbasis beträgt mindestens EUR 46.614,68/p.a. (Kollektivvertrag FMTI). Eine Überzahlung aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen ist gelebte Praxis.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Kostenlosen Werksverkehr zwischen Imst-Telfs-Innsbruck, hauseigenes Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss, Fahrtkostenzuschuss abseits der Werkverkehrsstrecke, kostenfreie Parkplätze.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeitelementen, bis zu 12 Gleitzeittage/Jahr, 2 zusätzliche Urlaubstage (24.12 + 31.12).
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Umfangreiche Einarbeitung und viel Handlungsspielraum, sowie umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Hauseigenes Betriebsrestaurant (regionale Produkte) inklusive Essenszuschuss.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Das Unternehmen bietet internes Gesundheitsmanagement, einen Betriebsarzt, einen Yogakurs und eine kostenlose Gruppenunfallversicherung.
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