Senior Team Lead Software Engineering SPS (m/w/d)
Aichelin GesmbH ● Mödling am 14. Okt. 2025
Vollzeit – Unternehmensführung
Homeoffice-Anteil bis zu 100%
Entgelt: 4.600 EUR (brutto monatlich)
Das Gehalt für diese Position beträgt mind. EUR 4.600,- brutto pro Monat (Vollzeitbasis). Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
Senior Team Lead Software Engineering SPS (m/w/d)
Mödling | Vollzeit, 38,5h | ab sofort
Bereit, den nächsten Schritt zu gehen und mehr Verantwortung zu übernehmen, um gemeinsam Großes zu bewegen? Wir suchen eine fachliche Führungskraft, die unser Team mit ihrem Know-How inspiriert und bei zukunftsweisenden Projekten begleitet.
Als Technologieführer mit hoher Wärmebehandlungskompetenz haben wir uns auf die Projektierung und Herstellung von Industrieofenanlagen spezialisiert. Unsere Anlagen kommen hauptsächlich in der Automobil- und Automobilzulieferindustrie und u.a. in der Befestigungsindustrie zum Einsatz.
IHRE AUFGABEN:
* Fachliche Führung und Koordination unseres Teams im Bereich SPS-Programmierung
* Weiterentwicklung/Prüfung/Validierung von SPS-Programmen und Visualisierungen
* Reisebereitschaft ca. 20%
* Abstimmung mit internationalen Standorten
* Vertriebsunterstützung und partnerschaftliche Entwicklung externer Softwarelieferanten
IHR PROFIL:
* Fundierte Kenntnisse mit Siemens-Steuerungen
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung (in einer ähnlichen Position)
* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU) mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
* Gute Kenntnisse mit Windows-Betriebssystemen
* Gute Englischkenntnisse
* Teamplayer mit Kommunikationsstärke, hoher Eigenmotivation, Organisationsstärke und Problemlösungskompetenz
UNSER ANGEBOT:
* Langfristige Perspektive in einer sehr erfolgreichen Unternehmensgruppe
* Kollegiales und erfahrenes Team in einem wertschätzenden, internationalen Umfeld
* Ausführlich betreute Einarbeitungsphase mit abwechslungsreichen Aufgaben
* Das Gehalt für diese Position beträgt mind. EUR 4.600,- brutto pro Monat (Vollzeitbasis). Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
* Betriebsarzt und betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
* Home Office
* Parkplatz
* Aus- und Weiterbildung
* Flexible Arbeitszeiten
* Verkehrsmittelzuschuss / gute Verkehrsanbindung
* Obstkorb / kostenlos Kaffee und Tee
* Mitarbeiterevents
* Beteiligungsmodell
Wenn Sie unser Team unterstützen möchten, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte per smart bewerben
Weitere Infos zu unserem Unternehmen finden Sie unter www.aichelin.at
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen, auf Grund der übergreifenden Führungspositionen innerhalb der Aichelin Gruppe, auch zweckgebunden an andere Unternehmen in der Gruppe übermitteln. Nähere Informationen dazu und wie wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, finden Sie unter www.aichelin.at/datenschutz
www.aichelin.at
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Windows (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Siemens-Steuerungen (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- SPS-Programmierung (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Sie sollten fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung und mit Siemens-Steuerungen haben, sowie Erfahrung in der Validierung von SPS-Programmen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Unternehmensführung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU) mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik.
Sprachkenntnisse
Gute Englischkenntnisse.
Reisetätigkeit
Ja
Reisebereitschaft ca. 20%.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 4.600 EUR (brutto monatlich)
Das Gehalt für diese Position beträgt mind. EUR 4.600,- brutto pro Monat (Vollzeitbasis). Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Verkehrsmittelzuschuss / gute Verkehrsanbindung.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Aus- und Weiterbildung wird angeboten.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Obstkorb, kostenlos Kaffee und Tee.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Als Technologieführer mit hoher Wärmebehandlungskompetenz haben wir uns auf die Projektierung und Herstellung von Industrieofenanlagen spezialisiert.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Betriebsarzt und betriebliche Gesundheitsmaßnahmen.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Verkehrsmittelzuschuss / gute Verkehrsanbindung
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Mitarbeiterevents
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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