Senior Consultant Microsoft 365 (w/m/*)
CANCOM Austria AG ● Dornbirn am 15. Okt. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 67.000 EUR (brutto jährlich)
Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
CANCOM Austria AG
Senior Consultant Microsoft 365 (w/m/*)
Job Facts
Dornbirn, Innsbruck, Leonding, Salzburg
Vollzeit
Berufserfahrung (Senior Level)
CANCOM Austria: Österreichs führender ICT-Serviceprovider und Digitalisierungspartner. Durch unsere Kapsch-Wurzeln verbinden wir 130 Jahre Innovationskraft mit unserer Leidenschaft für Technologie und unserem zertifizierten Know-how für Collaboration, Netzwerk und IT-Technologie, um als Consulter, Umsetzungspartner, Managed Service Partner und Digital Business Engineer zur Verfügung zu stehen. Wir entwickeln eigene Softwarelösungen, Plattformen für IoT und spezifische AI-Anwendungen auch für neue Geschäftsmodelle. Und denken als Digital Maker dabei immer end-to-end.
Deine Aufgaben
* Ganzheitliche Begleitung unserer Kund:innen von der Erstberatung bis zur langfristigen Weiterentwicklung
* Durchführung von Onboarding-Workshops mit neuen Kund:innen
* Planung und Umsetzung von Migrationen sowie anschließende Projektplanung und Nachverfolgung
* Laufende Betreuung von Bestandskund:innen inklusive Up- und Cross-Selling
* Unterstützung bei der technischen Implementierung von Microsoft 365-Lösungen
Dein Profil
* Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
* Erfahrung im Consulting sowie in der Umsetzung von Microsoft 365 Umgebungen bei größeren Kund:innen (ab ca. 1.000 Mitarbeitenden)
* Sehr gute Kommunikationsskills (Deutsch und Englisch) sowie sicheres Präsentationsvermögen
* Eigenverantwortliche, strukturierte und professionelle Arbeitsweise
* Fokus auf Microsoft 365, Entra ID, Exchange Online und Microsoft Teams, SharePoint Online von Vorteil
Unser Angebot
* Eigenverantwortung: Du gestaltest aktiv die Zukunft eines stabilen und gleichzeitig innovativen Unternehmens mit
* Vereinbarkeit: Flexibles Arbeiten, keine Kernarbeitszeit und eine attraktive Home Office-Regelung
* Perspektive: Freiraum für Eigeninitiative, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Fach- und Führungskarriere
* Benefits: Job-/Klimaticket, Bike-Leasing, Essenszuschuss, Sabbatical, Angebot für körperliche und mentale Gesundheit
* Gehalt: Ab EUR 67.000, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung definieren wir dein individuelles Package
Mach mit uns deinen nächsten Karriereschritt. Mit Klick auf „Jetzt bewerben!" gelangst du direkt zur Bewerbung. Du hast vorab noch Fragen zur Position oder zu uns als Arbeitgeberin? Dann melde dich gerne bei uns:
Benefits
* Aus- und Weiterbildungsangebote
* Einkaufsrabatte
* Betriebsarzt und Gesundheitsvorsorgeprogramme
* Homeoffice
* Mitarbeiter:innen Zukunftsvorsorge (ab 3 Jahren Zugehörigkeit)
* Notebook & Smartphone
* Mitarbeiter:innen-Events
* Jobticket
* Fenstertagsregelung
Ihr Kontakt
Gwendolyn Schwab
Specialist Recruiting & Talent Acquisition
+43 676 8520306501
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Gwendolyn Schwab
Position: Specialist Recruiting & Talent Acquisition
Telefon: +43 676 8520306501
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Entra ID (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft 365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SharePoint Online (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Microsoft Teams (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Exchange Online (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf Microsoft 365 Lösungen zur Implementierung und Unterstützung bei Migrationen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Berufserfahrung (Senior Level)
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
Sprachkenntnisse
Sehr gute Kommunikationsskills (Deutsch und Englisch) sowie sicheres Präsentationsvermögen
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 67.000 EUR (brutto jährlich)
Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Notebook & Smartphone, Job-/Klimaticket, Einkaufsrabatte, Essenszuschuss, Bike-Leasing, Mitarbeiter:innen Zukunftsvorsorge (ab 3 Jahren Zugehörigkeit)
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: Ja
Flexibles Arbeiten, keine Kernarbeitszeit und eine attraktive Home Office-Regelung.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Durchführung von Onboarding-Workshops mit neuen Kund:innen.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Essenszuschuss
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
CANCOM Austria ist Österreichs führender ICT-Serviceprovider und Digitalisierungspartner mit 130 Jahren Innovationskraft.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Betriebsarzt und Gesundheitsvorsorgeprogramme sind vorhanden.
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