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DevOps Engineer (m/w/d)

Efinio IT & ENGINEERING ● Wien am 08. Dez. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 4.500 EUR (brutto monatlich)
Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

DevOps Engineer (m/w/d)

Stellen-Nr. 260651


Efinio IT & ENGINEERING ist ein Ingenieurdienstleister, der Leidenschaft in die Realität umsetzt. Unsere erfahrenen Expert:innen beweisen täglich ihre Ingenieurkompetenz - von einzelnen Komponenten und Modulen bis hin zu kompletten Projekten gestalten sie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen.
Für unsere aktuellen Projekte in Wien suchen wir nach einem DevOps Engineer (m/w/d).

Wien
IT-Services

Tätigkeiten

* DevOps Engineering für unser agiles Softwareentwicklungsteam im Bereich Flugzeugsimulatoren
* Entwicklung und Automatisierung der Deploymentprozesse in einer Linux-basierten Umgebung
* Pflege und Verbesserung der CI / CD-Pipeline
* Auswahl und Implementierung neuer Technologien und Tools
* Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams zur Verbesserung der Softwarequalität
* Fehleranalyse und Fehlerbehebung in komplexen Systemlandschaften
* Dokumentation und Kommunikation von Testergebnissen

Profil

* Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder vergleichbare Berufserfahrung
* Einige Jahre Berufserfahrung im DevOps-Umfeld wünschenswert
* Gute Netzwerkkenntnisse und Verständnis für Security-Aspekte
* Erfahrung mit Scripting (Bash/Python) und Monitoring
* Gute Kenntnisse in Linux-Administration, sowie Deployment mit Ansible und/oder Puppet vorteilhat - aber keine Voraussetzung
* Analytisches Denkvermögen und Problemlösekompetenz
* Sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

* Attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 75.000,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)
* Wir zahlen eine Mobilitätspauschale
* Berufliche Weiterentwicklung - Potentiale werden fachlich und höchstpersönlich in unserem efinio Trainingscenter gefördert
* Du arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur
* Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance
* Regelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags
* Essenszulage
* Firmenevents
* Firmenhandy
* Mobilitätspauschale
* flexible Arbeitszeit
* Mitarbeiterrabatte
* Studienförderung
* Weiterbildungsmaßnahmen
* Barrierefreiheit
* Getränke
* Mitarbeiternotebook
* Obst
* Gute Verkehrsanbindung

Gehalt

Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 4500

4500
Mindestgehalt

Mindestgehalt:

EUR 4500 brutto / Monat


Klingt spannend? Bei Fragen steht die zuständige Ansprechperson Gertrude Mayer telefonisch zur Verfügung unter der Nummer 0-0800-10 95 95 10. Bewerbungsunterlagen können per E-Mail an gertrude.mayer@efinio.com gesendet werden.


Ansprechperson

Gertrude Mayer

Schwarzenbergplatz 2
1010 Wien
T 0-0800-10 95 95 10
gertrude.mayer@efinio.com
Linkedin
Standort



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Gertrude Mayer
Telefon: +43 800 10959510

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • Linux (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • monitoring (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Bash (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Python (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Puppet (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • CI/CD (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Ansible (Grundkenntnisse)

Die Position erfordert fundierte Kenntnisse in Linux-Administration und Scripting sowie Erfahrung im DevOps-Bereich.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Einige Jahre Berufserfahrung im DevOps-Umfeld wünschenswert.

Schulabschlüsse

Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder vergleichbare Berufserfahrung.

Sprachkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 4.500 EUR (brutto monatlich)
Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 75.000,-.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Wir bieten ein Firmenhandy, ein Mitarbeitennotebook, Mobilitätspauschale sowie Mitarbeiterrabatte.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: Ja
Homeoffice-Anteil: k.A.

Barrierefreiheit.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Berufliche Weiterentwicklung - Potentiale werden fachlich und höchstpersönlich in unserem efinio Trainingscenter gefördert.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.

Essenszulage, Getränke, Obst.

Standort

Anschrift:
Efinio IT & ENGINEERING
Schwarzenbergplatz 2
1010 Wien, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Ingenieurdienstleister, der Leidenschaft in die Realität umsetzt und maßgeschneiderte Lösungen bietet.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 55.000,-- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich), Mobilitätspauschale, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, Essenszulage, Firmenhandy, Mitarbeiterrabatte, Studienförderung, Getränke, Mitarbeiterschulungen, Obst.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Familiäres Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur, flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Regelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

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